27 Jobs in Köln Marsdorf für Pflegefachkraft
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springer:innenpool - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Evangelisches Klinikum WeyertalNeu!Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Beim Einspringen: Freizeitausgleich + 100€ Einspringbonus • Bezahlung nach Tarifvertrag • Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht und Nachtdienst • Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche • Elterndienste sind nach Absprache möglich (6 Stundenschichten) • Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts • Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Häuser Paulus und StephanusNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Haus DecksteinNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Frida Kahlo HausNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neu!Leichlingen

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Bei uns bewirken Sie was!
Evangelisches Altenzentrum HasensprungmühleNeu!Das bieten wir• 4200€ - 4550€ pro Monat • Einspringprämie: 30% Zuschlag pro Stunde oder 30€ pauschal • Flache Hierarchien, mitarbeitendenorientierter Arbeitsplatz und gemeinsame Betriebsausflüge • Gesundheitsangebot: kostenlose Massagen etc. • Jahressonderzahlung im November • Keine Wechselschichten, keine Überstunden und geregelte Arbeitszeiten • Kostenübernahme und Freistellung bei betriebsnahen
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier sind wir eine Familie!
Elternheim der Synagogen-Gemeinde KölnNeu!Das bieten wir• 3800€ - 4500€ pro Monat • Dienstplangestaltung mit Wunschbuch • Ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot • Eine Jahressonderzahlung • Einen 30€ Fahrkarten-Zuschuss • Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache • Gute Anbindungen mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln • Kostenlose Parkplätze an der Einrichtung • Leistungsorientierte Prämie für Zusatzaufgaben • Unterstüzung
- Neu!Köln

Pflegefachassistenz (w/m/d) für die Intensivstation - Komm ins #teamantonius
St. Antonius Krankenhaus KölnNeu!Das bieten wir• 3300€ - 4050€ pro Monat • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (w/m/d) für den Tagdienst - Hier sind wir eine Familie!
Elternheim der Synagogen-Gemeinde KölnNeu!Das bieten wir• 3800€ - 4500€ pro Monat • Dienstplangestaltung mit Wunschbuch • Ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot • Eine Jahressonderzahlung • Einen 30€ Fahrkarten-Zuschuss • Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache • Gute Anbindungen mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln • Kostenlose Parkplätze an der Einrichtung • Leistungsorientierte Prämie für Zusatzaufgaben • Unterstüzung
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir haben den passenden Job für Dich!
aps ambulanter PflegedienstNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4700€ pro Monat • Arbeite in einer zentralen und verkehrsgünstigen Lage, die Dir den Arbeitsweg erleichtert • Eine begleitete Einarbeitung, denn hier wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen • Erreiche uns bequem über die nahegelegenen Autobahnen 3 und 4 • Freue Dich auf eine Jahressonderzahlung, die Dir ein festliches Weihnachtsgeld beschert • Genieße eine fröhliche Weihnachtsfeier
- Neu!Köln

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als "Pflegefachkraft vom Dienst" in Teilzeit - Hier sind Sie richtig!
MARIENBORN St. AgathaNeu!Das bieten wir• 4253€ - 5093€ pro Monat • Attraktive Corporate Benefits • Betriebssportangebote • Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • E-Bike-Leasing • Eine gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort • Events für Mitarbeiter:innen • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Neu!Bergisch Gladbach

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst - Bei uns steht die Pflege im Fokus!
AWO Seniorenzentrum Saaler MühleNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • AWO Points • Coaching • Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrradleasing • Gesundheits-Maßnahmen • Jahressonderzahlung • Kostenlose Parkplätze und gute Anbindungen • Lebensarbeitszeitkonten für Deine Work-Life-Balance
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Heinrich Püschel HausNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neu!Rösrath

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Betreuung in Gruppen - Bewirb Dich bei uns - Wenn nicht jetzt, wann dann?
Wohnhaus HoffnungsthalNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Bezuschussung verschiedener Fitness- und Sportangebote • Direkte Anbindung an Köln, Bahnhof ist fußläufig erreichbar, Autobahnanbindung und Parkplätze • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrtkostenzuschuss • Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag) • ValueApp (Einspringprämie, etc.)
- Neu!Merzenich

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Spätdienst – Wir sichern heute Deine Zukunft!
HüWo-Pflege Hübener und Wokoun GbRNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Auch außerhalb der Arbeit sind wir aktiv: Gemeinsame Grillabende und andere Freizeitaktivitäten stehen auf dem Programm! • Die Lage in Harnoldsweiler bietet Dir eine ruhige Umgebung mit der Nähe zu wichtigen Einrichtungen wie Apotheke und Hauptverkehrsstraße. • Erlebe eine gute Gemeinschaft, in der Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben werden. • Freue
- Neu!Brühl

Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehörst Du hin!
Pflegedienst HeimatherzNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Auch Elterndienste sind möglich • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt • Eine attraktive Vergütung • Eine individuelle Dienstplangestaltung • Einmal im Jahr kostenfreie Krebsvorsorge • Ein tolles Team • Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Tolle Team-Events • Wir haben ein E-Bike Leasing für Dich • Wir haben leistungsorientierte Boni Dein Profil
- Neu!Elsdorf

Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten!
Seniorenheim Haus Hochheim - Heppendorf - GmbH & Co. KGNeu!Das bieten wir• 4300€ - 4650€ pro Monat • Ausreichend Parkplätze vor Ort • Bonuskarte mit 50€ Guthaben • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein Wunschbuch für die Dienstplangestaltung • Jobbike-Leasing • Kostenlose Getränke und ein Kaffeeautomat für die Mitarbeiter:innen • Leistungszuschlag für besondere Leistung oder Übernahme von anderen Aufgaben • Vermögenswirksame Leistungen • Wechselprämie
- Neu!Leichlingen

Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns bewirken Sie was!
Evangelisches Altenzentrum HasensprungmühleNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Einspringprämie: 30% Zuschlag pro Stunde oder 30€ pauschal • Flache Hierarchien, mitarbeitendenorientierter Arbeitsplatz und gemeinsame Betriebsausflüge • Gesundheitsangebot: kostenlose Massagen etc. • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) • Jahressonderzahlung im November • Keine Wechselschichten, keine Überstunden und geregelte Arbeitszeiten • Kostenübernahme
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Haus AndreasNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache für den Springer:innenpool - Komm ins #teamantonius
St. Antonius Krankenhaus KölnNeu!Das bieten wir• 3850€ - 4400€ pro Monat • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte
- Neu!Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
CBWK Clarenbachwerk Köln Anne Frank/Paul Schneider HausNeu!Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit