Das bieten wir• 20% Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Dienstkleidung
• Eine attraktive Bezahlung und hohe Sonn- und Feiertagszulagen
• Einspringprämie von 45 €-60 €
• Elterndieste sind bei uns möglich
• Falls der Feiertag auf den Sonntag fällt gibt es 50% Zuschlag
• Für den Übergang haben wir Mitarbeitenden-Wohnungen
• Kinderzuschlag 90 €
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
