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• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule etc.)
• Fahrkostenzuschuss (ab Stadtgrenze)
• Hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Kostenübernahme der KITA-Gebühren
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Wir haben feste Dauernachtwachen, Du arbeitest also
