4 Jobs bei Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verden
- Verden (Aller)
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme - Hier sind Sie richtig!
Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verdenbis 4830 / MonatDas bieten wir• 3885€ - 4830€ pro Monat • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen
- Verden (Aller)
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Allgemeine- und Unfallchirurgie und Gastroenterologie - Hier sind Sie richtig!
Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verdenbis 4830 / MonatDas bieten wir• 3885€ - 4830€ pro Monat • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen
- Verden (Aller)
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für das Linksherzkatheter-Messplatz - Hier sind Sie richtig!
Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verdenbis 4830 / MonatDas bieten wir• 3885€ - 4830€ pro Monat • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen
- Verden (Aller)
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie - Hier sind Sie richtig!
Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verdenbis 4830 / MonatDas bieten wir• 3885€ - 4830€ pro Monat • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen