Das bieten wir• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• Ein Gesundheitsmanagement
• Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• Elektronische
