Sachbearbeiter Projektangebote und Leistungsverzeichnis (m/w/d)

Hartl – Immer für Sie da!

Als erfolgreicher, familiengeführter Elektro-Fachgroß­handel sind wir seit über 75 Jahren am Markt tätig. Von unseren Standorten in Bayern aus ver­sorgen wir Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie mit Produkten führender nationaler und inter­nationaler Hersteller.

Bei größeren Kundenprojekten und Ausschreibungen sind eine schnelle Bearbei­tung, attraktive Einkaufs­konditionen und professio­nell ausgearbei­tete Angebote entscheidend. Unser Team für Leistungs­verzeich­nisse bildet dabei die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und unseren Lieferanten.

Sachbearbeiter Projektangebote und Leistungsverzeichnis (m/w/d)

Vollzeit
Freising
ab sofort

• Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und umfangreichen Kundenanfragen
• Erstellung und Ausarbeitung von Kundenangeboten auf Basis der erhaltenen Lieferantenangebote
• Abstimmung mit unserem Vertrieb bei laufenden Anfragen und Projekten
• Kommunikation mit unseren Lieferanten und Industriepartnern während der Angebotsphase
• Unterstützung bei der Nachverfolgung laufender Angebote und Projekte
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse rund um Leistungsverzeichnisse und Projektangebote

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufs­ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Elektrofachgroßhandel, Einkauf, Vertrieb oder in der Angebots­bearbeitung wünschens­wert
• Erfahrung im Umgang mit einem ERP- oder Warenwirt­schafts­system wünschens­wert
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Lieferanten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Vertrieb und Lieferanten
• Verantwortung für interessante Projektanfragen und Leistungs­verzeichnisse
• Enge Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern der Elektro­branche
• Die Möglichkeit, unsere Prozesse im Angebots- und Projekt­geschäft aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familien­geführten Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima und teamorientierte Unternehmens­kultur
• Faires Gehalt und tariflich geregelte Sozial­leistungen