4 Jobs in Zittau für Pflegefachkraft
- Neu!Schönau-Berzdorf auf dem Eigen

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche) – Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Caritas Altenpflegeheim St. Antoni StiftNeu!Das bieten wir• 3300€ - 4150€ pro Monat • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und sichern Sie Ihre Zukunft ab • Genießen Sie die Flexibilität eines Jobtickets für eine stressfreie Anreise • Bleiben Sie aktiv und mobil mit unserem Jobrad-Angebot • Freuen Sie sich auf ein 13. Gehalt als willkommene finanzielle Unterstützung • Erleben Sie unvergessliche Festivitäten wie unsere stimmungsvolle
- Rosenbach

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20-32 Stunden/Woche) - Werde Teil unseres Teams!
ASB Sozialstation Löbaubis 4335 / MonatDas bieten wir• 3448€ - 4335€ pro Monat • Attraktive Zeitzuschläge kommen noch zu Deinem Gehalt hinzu • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Bonus- und Motivationsprogramm • Deine Dienstbekleidung bekommst Du gestellt • Dienstwagen auch für den täglichen Arbeitsweg • Regelmäßige Schulungen im Haus • Teambildende Maßnahmen • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Wir geben unser Bestes, Dich bei
- Bernstadt auf dem Eigen

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Sie!
Pflegeresidenz Bernstadtbis 4853 / MonatDas bieten wir• 3640€ - 4853€ pro Monat • Beteiligung an KiTa Kosten • Betriebliche Altersvorsorge • Ein engagiertes Team, das Hand in Hand arbeitet und sich darauf freut, sich gemeinsam mit Ihnen weiterhin für unsere hohen Qualitäts- und Pflegestandards einzusetzen • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit einem angenehmen familiären Klima • Ein verlässlicher Dienstplan mit
- Oderwitz

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!
Seniorenresidenz Panoramablickbis 4350 / MonatDas bieten wir• 4000€ - 4350€ pro Monat • Kita-Zuschuss • Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit Hilfsmitteln • Monatliche Anwesenheitsprämie • Motiviertes und aufgeschlossenes Team • Offene Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter:innen • Regelmäßig Inhouse-Schulungen • Schichtzulagen • Strukturierte Einarbeitung • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen • Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und