4 Jobs in Schwerin für Pflegefachkraft
- Schwerin

Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier sind Sie richtig!
compassio Seniorenresidenz Schwerinbis 4200 / MonatDas bieten wir• 3750€ - 4200€ pro Monat • Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere
- Schwerin

Pflegefachkraft (m|w|d)
Pflegeeinrichtung Schwerin 1bis 5100 / MonatDas bieten wir• 4600€ - 5100€ pro Monat • Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld • Wunschdienstplan • Corporate Benefits • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen • Elterndienst nach Absprache möglich • Kleine Geschenke bei besonderen Anlässen • Verschiedene Schichtzulagen und Wechselschichtzulagen • 60€ Prämie für das Einspringen • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten • Kosten für die Unterkunft
- Upahl

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden/Woche) - Gutes Arbeitsklima garantiert!
Seniorenzentrum Grevesmühlenbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Automatische Gehaltsanpassungen alle 24 Monate • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst • Diverse Teamevents • Ein Team, welches sich auf Sie freut • Elterndienste möglich • Hoher Personalschlüssel und geringe Ausfallquote • Intensive Einarbeitung • Monatlicher Kindersozialzuschlag
- Upahl

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gutes Arbeitsklima garantiert!
Seniorenzentrum Grevesmühlenbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Automatische Gehaltsanpassungen alle 24 Monate • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Diverse Teamevents • Ein Team, welches sich auf Sie freut • Elterndienste möglich • Hoher Personalschlüssel und geringe Ausfallquote • Intensive Einarbeitung • Monatlicher Kindersozialzuschlag • Nachtdienst ist keine Pflicht • Umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche