20 Jobs in Remscheid für Pflegefachkraft

Das bieten wir• Einspringprämie: 30% Zuschlag pro Stunde oder 30€ pauschal • Flache Hierarchien, mitarbeitendenorientierter Arbeitsplatz und gemeinsame Betriebsausflüge • Gesundheitsangebot: kostenlose Massagen etc. • Jahressonderzahlung im November • Keine Wechselschichten, keine Überstunden und geregelte Arbeitszeiten • Kostenübernahme und Freistellung bei betriebsnahen Weiterbildungen • Moderne

Das bieten wir• 15€ Zulage für Spätdienste über 4 Stunden • Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit • Bis zu 36 Tage Urlaub • Eine Einspringprämie für ganze Dienste • Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung • Ein lebensfrohes und unterstützendes Team • Flexible Arbeitszeiten • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto inklusive Parkplätzen • Private

Das bieten wir• Bei einer Festanstellung können unsere Mitarbeitenden kostenlos bei FitX Fitnessstudio trainieren • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Kirchliche Zusatzversorgungskasse vorhanden • Kollegialer Zusammenhalt • Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Vermögenswirksame Leistungen •

Das bieten wir• Ab nächsten Jahr erhältst Du die Dienstkleidung kostenfrei von uns und bekommst sie gewaschen • Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Corporate Benefits • E-Bike-Leasing • Eine attraktive Zusatzversicherung • Eine betriebliche Altersvorsorge • Eine Jahressonderzahlung • Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich • Leistungsentgelt 50

Das bieten wir• Attraktive Corporate Benefits • Bei uns hast Du mehr Urlaubstage, sodass Du Dich erholen kannst • Bei uns kannst Du ein JobRad leasen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Du erhältst ein Diensthandy • Elterndienste sind bei uns gerne möglich • Freu Dich auf coole Grillabende im Team • Freu Dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bieten wir• Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden • Bei uns herrscht eine geringe Fluktuation • Betreibliche Gesundheitsprogramme wie gemeinsame Fahrradtouren • Betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber) • Das angegebene Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird entsprechend angepasst • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/

Das bieten wir• 15€ Zulage für Spätdienste über 4 Stunden • Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit • Bis zu 36 Tage Urlaub • Eine Einspringprämie für ganze Dienste • Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung • Ein lebensfrohes und unterstützendes Team • Flexible Arbeitszeiten • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto inklusive Parkplätzen • Private

Das bieten wir• Arbeiten in einem starken Team • Attraktive Vergütung nach BATkf • Ein Firmenticket-Zuschuss • Einspringprämie • Freuen Sie sich auf unsere Mitarbeitenden-Feiern • Kinderzulage in Höhe von 142,90 € • KZVK Altersvorsorge • Modernste Arbeitsbereiche • Sie können uns gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen • Spannende Teamevents • Unterstützung bei der Fortbildung

Das bieten wir• Auf Sie warten Corporate Benefits • Betriebsarzttermine - die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten und motivierten Team • Eine Jahressonderzahlung (86% vom Grundgehalt) • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und eine betriebliche Altersversorgung • Einen interessanten

Das bieten wir• Attraktive Corporate Benefits • Bei uns hast Du mehr Urlaubstage, sodass Du Dich erholen kannst • Bei uns kannst Du ein JobRad leasen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Du erhältst ein Diensthandy • Elterndienste sind bei uns gerne möglich • Freu Dich auf coole Grillabende im Team • Freu Dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bieten wir• Bei uns bekommst Du eine Jahressonderzahlung • Betriebliche Altervorsorge • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt • Durch Schichtarbeit kannst Du zusätzliche Urlaubstage generieren • Eine Vergütung nach den AVR, zusätzliche Altersversorgung • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt • Wenn Du an Feiertagen arbeitest, bekommst Du eine Zulage

Das bieten wir• Bei einer Festanstellung können unsere Mitarbeitenden kostenlos bei FitX Fitnessstudio trainieren • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Kirchliche Zusatzversorgungskasse vorhanden • Kollegialer Zusammenhalt • Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Vermögenswirksame Leistungen •

Das bieten wir• AWO Points • Coaching • Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrradleasing • Gesundheits-Maßnahmen • Jahressonderzahlung • Kostenlose Parkplätze und gute Anbindungen • Lebensarbeitszeitkonten für Deine Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto

Das bieten wir• Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden • Bei uns herrscht eine geringe Fluktuation • Betreibliche Gesundheitsprogramme wie gemeinsame Fahrradtouren • Betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber) • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung • Dienstplan zum 15. des Vormonats - so können Sie Ihr Privat- und

Das bieten wir• Einspringprämie: 30% Zuschlag pro Stunde oder 30€ pauschal • Flache Hierarchien, mitarbeitendenorientierter Arbeitsplatz und gemeinsame Betriebsausflüge • Gesundheitsangebot: kostenlose Massagen etc. • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) • Jahressonderzahlung im November • Keine Wechselschichten, keine Überstunden und geregelte Arbeitszeiten • Kostenübernahme und Freistellung

Das bieten wir• Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber) • Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder

Das bieten wir• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Unternehmens • Gute Autobahnanbindung • Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven • Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe – Ihre Meinung zählt • Pflege ohne Zeitdruck – mehr Zeit für Ihre Patient:innen • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr • Spritpauschale zur Unterstützung

Das bieten wir• Aufstiegsmöglichkeiten und Karriere, wenn Sie mögen • Ein engagiertes, motiviertes und freundliches Team, welches Sie immer unterstützt • Eine tarifliche Vergütung nach BAT KF • Eine unbefristete Festanstellung • Eine zusätzliche Betriebsrente • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Internetnutzung • Moderne Technik, die Ihnen die digitale

Das bieten wir• Auf Sie warten Corporate Benefits • Betriebsarzttermine - die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten und motivierten Team • Eine Jahressonderzahlung (86% vom Grundgehalt) • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und eine betriebliche Altersversorgung • Einen interessanten

Das bieten wir• Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung • Ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams • Ein attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem • Jobbike