69 Jobs in Kerpen für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 3000€ - 4000€ pro Monat • Arbeite in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, die Dich willkommen heißt • Entspanne auf unserer schönen mediterranen Außenterrasse bei Feiern und Pausen • Entwickle Dich weiter mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Erhalte Zuschüsse zum JOB-RAD und zum ÖPNV • Erlebe eine stressfreie Patientenversorgung ohne den üblichen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 36 Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Dienstwagennutzung zur Kund:innenbetreuung • Fahrtkarte • Fitnessangebote • Funktionszulagen • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Jahressonderzahlungen • Sicherer Arbeitsplatz mit individuell vereinbarten Wochenarbeitsstunden • Weiterbildungen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 30 Tage Erholungsurlaub • 350 Euro Urlaubsgeld • Attraktives Gehalt mit Zuschlägen • Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie • Bei uns haben Sie Mitspracherecht • Bei uns können Sie Elterndienste machen • Eine gute Einarbeitung • Tolle Fort- und Weiterbildungen für Sie • Wir haben nur selten Teildienste • Wir helfen bei der Wohnungssuche Ihr Profil• Freude

Das bieten wir• 3723€ - 4211€ pro Monat • Angebote für Fitness und Gesundheit z.B. Rabatt beim Fitnessstudio Just Fit • Arbeitsbefreiung für besondere Anlässe wie z.B. Eheschließung oder Geburt des Kindes • Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Betriebliche Altersversorgung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Dienstplan 4 Wochen im Voraus • Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung • Elterndienst möglich • Flache Hierarchien • Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen • Fußläufig viele Geschäfte zu erreichen • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote • Gute

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit • Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuzahlung durch Arbeitgeber • E-Bike-Leasing • Förderung von Sportangeboten und Anti-Stress Seminare • Für den Übergang kannst Du in unseren Gästezimmern bleiben, ansonsten unterstützen wir Deine

Das bieten wir• 4350€ - 5200€ pro Monat • Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes in der neuen Einrichtung • Angebote für Fitness und Gesundheit z.B. Rabatt beim Fitnessstudio Just Fit • Arbeitsbefreiung für besondere Anlässe wie z.B. Eheschließung oder Geburt des Kindes • Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte

Das bieten wir• 3723€ - 4211€ pro Monat • Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt • Dienstwagen für die Fahrt zwischen Wohnort & Dienststelle • Familienfreundliche Arbeitszeiten (auch ideal für alleinerziehende Eltern) • Mitsprache bei der Dienstplanung • Benefitcard • Individuelle

Das bieten wir• 4350€ - 5200€ pro Monat • Attraktive Angebote über Corporate Benefits • Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen sowie Lebensarbeitszeitkonto • Bei uns bekommen Sie eine Jahressonderzahlung • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz • Coaching • Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheits-Maßnahmen • Gute Verkehrsanbindung • Jahressonderzahlung

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Bezahlung nach Tarifvertrag • Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135%, Nachtzulage 20%, Überstunden bis zu 30% • Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Teamausflüge • Kindergeld in Höhe von 124€ • Elterndienste sind nach Absprache möglich

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen