4 Jobs in Isny im Allgäu für Pflegefachkraft
- Neu!Wangen im Allgäu

Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier sind Sie richtig!
Theresia Hecht Stiftung St. KonradNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) • Diverse Zusatzleistungen wie beispielsweise JobRad, Besinnungstage, Zeitwertkonten • Einarbeitung durch ein erfahrenes Team • Eine betriebliche Altersvorsorge für Sie • Ein Zeitwertkonto • Super Anbindung mit dem PKW und genug Parkplätze vorhanden • Tolle Feiern und Feste für unser Team • Vergütung erfolgt
- Neu!Wangen im Allgäu

Pflegefachkraft (m/w/d) Station 4 - Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft!
Oberschwabenklinik gGmbH Westallgäu-Klinikum in WangenNeu!Das bieten wir• 3780€ - 4253€ pro Monat • Vergütung nach einem attraktiven Haustarifvertrag • Eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • Lebensarbeitszeitmodell (Zeitwertkonto) • Verbindliche Urlaubsplanung • Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und Jobrad-Leasing • Zuschuss zum Jobticket • Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne • Bei Bedarf und nach Verfügbarkeit können
- Neu!Wangen im Allgäu

Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in (m/w/d) für unsere Neurologische Rehabilitation Phase B - Vielfältige Aufgaben warten auf Sie!
Fachkliniken WangenNeu!Das bieten wir• 3990€ - 4830€ pro Monat • Angebote für Pfingst-, Sommer- und Herbstferienbetreuung für Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren sowie Bezuschussung von externen Ferienbetreuungsangeboten • Arbeiten auf einer festen Station • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Yogakurse, Sportgruppen, Rückenkurse etc. • Bezuschussung zum Krankengeld und betriebliche Altersvorsorge • E-Bike Leasing • Gutes
- Neu!Vogt

Pflegefachkraft für Psychiatrie (m/w/d) - Herzlich willkommen!
St. Lukas Klinik - Sozialtherapeutisches Heim St. HelenaNeu!Das bieten wir• 3472€ - 5049€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsausflüge stärken unseren Teamzusammenhalt • Elterndienste sind möglich • Flache Hierarchien • Freistellung für Betriebliche Gesundheitsförderung (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit pro Kalenderjahr) • Freistellung für Fort- und Weiterbildungen (mindestens die wöchentliche Arbeitszeit pro Kalenderjahr), auch in unserer