87 Jobs in Hürth für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 3800€ - 4125€ pro Monat • Sicherheit und Planbarkeit durch patient:innenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis • Jahressonderzahlung (Teilzeit anteilig) • Steuerfreie Höchstzuschläge: Nachtarbeit bis zu +40 %, Sonn- und Feiertage bis zu +150 % • 30 Tage Erholungsurlaub • Einarbeitung mit Rückenwind durch erfahrene Kolleg:innen ab Tag 1 – Du bekommst Deinen an Dich angepassten

Das bieten wir• 3620€ - 4001€ pro Monat • Tarifliche Vergütung • 13. Monatsgehalt • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Fort- und Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit • Möglichkeit der Entgeltumwandlung • Flexible Dienstplanung • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge • Kinderbetreuung • Elterndienst möglich • Mitarbeiterwohnung • Eigne Weiterbildungsakademie • Für Weiterbildungen wird man freigestellt und Kosten übernommen • Angebote für Sport und Gesundheit • DIenstleistungsangebot • Pausenraum, Aufenthaltsraum • 30 Urlausbtage • Job Ticket Dein Profil• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Jobticket • Weihnachtsgeld • Dienstkleidung • Vollzeit: 39h/Woche • Flexible Arbeitszeitmodelle • Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung • Dauernachtwachen vorhanden • Abwechslungsreiches Arbeiten • 30 Tage Urlaub • Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote • Nacht- 20%, Sonntag

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • AWO Points - bei der Übernahme von Zusatzaufgaben wirst Du finanziell entlohnt • Coachings und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen • Digitales Arbeiten, wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Eine Jahressonderzahlung (80-90% des Monatsbrutto) • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Das bieten wir• 3900€ - 4450€ pro Monat • 150 % Vergütung für das Einspringen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Durch den Schichtdienst können Sie sich 8 Tage mehr Urlaub erarbeiten • Einspringen wird durch eine App gesteuert, bei der die Stunden sofort ausgezahlt werden • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Entwicklungsmöglichkeiten im ganzen Klinikum • Flexible Dienstplangestaltung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Bezuschussung verschiedener Fitness- und Sportangebote • Direkte Anbindung an Köln, Bahnhof ist fußläufig erreichbar, Autobahnanbindung und Parkplätze • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrtkostenzuschuss • Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag) • ValueApp (Einspringprämie, etc.)

Das bieten wir• 4350€ - 5200€ pro Monat • Angebote für Fitness und Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen • Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt • Benefitcard • Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonto • Dienstwagen für die Fahrt zwischen Wohnort & Dienststelle

Das bieten wir• 3885€ - 4830€ pro Monat • An Feiertagen zahlen wir Ihnen 35% Feiertagszuschlag mit Freizeitausgleich oder 135% Feiertagszuschlag ohne Freizeitausgleich • Bei uns gibt es kostenfreie Parkplätze • Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kitas (U3) • Eine Jahresonderzahlung • Ein Job-Rad zum leasen • Ihr Dienstplan ist 3 Wochen im Voraus fertig • Mitarbeiter:innenwohnungen auf Anfrage

Das bieten wir• 3000€ - 4000€ pro Monat • Arbeite in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, die Dich willkommen heißt • Entspanne auf unserer schönen mediterranen Außenterrasse bei Feiern und Pausen • Entwickle Dich weiter mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Erhalte Zuschüsse zum JOB-RAD und zum ÖPNV • Erlebe eine stressfreie Patientenversorgung ohne den üblichen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge • Elterndienste sind bei uns gerne möglich • Flexible Arbeitsmodelle • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme und Freistellung • Interessante Aufgabengebiete • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche • Wir veranstalten tolle Events für unsere Mitarbeitenden (z.B. Partys und

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber • Jahressonderzahlung • Vergütung nach Tarif mit Betriebsrente • Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif • Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Gemeinsames Teamfrühstück • Gutscheine für besondere Leistungen • Jobrad-Leasing • Kindergatenzuschuss • Urlaubsgeld (500€) • Weihnachtsgeld (60% des Einstiegsgehalt) • Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne Ihr Profil• Abgeschlossene

Das bieten wir• 3000€ - 4000€ pro Monat • Arbeite in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, die Dich willkommen heißt • Entspanne auf unserer schönen mediterranen Außenterrasse bei Feiern und Pausen • Entwickle Dich weiter mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Erhalte Zuschüsse zum JOB-RAD und zum ÖPNV • Erlebe eine stressfreie Patientenversorgung ohne den üblichen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 36 Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Dienstwagennutzung zur Kund:innenbetreuung • Fahrtkarte • Fitnessangebote • Funktionszulagen • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Jahressonderzahlungen • Sicherer Arbeitsplatz mit individuell vereinbarten Wochenarbeitsstunden • Weiterbildungen