22 Jobs in Bielefeld für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt • Springer erhalten eine extra Zulage sowie 3 zusätzliche Urlaubstage • E-Bike-Leasing • Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Reduzierter Tarif bei der KVZ-Versicherung • Gemeinsame Teamevents und Feste • Vergünstigter Mittagstisch sowie eine Smoothiebar • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt und

Das bieten wir• 4500€ - 5000€ pro Monat • Eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Springer erhalten eine extra Zulage sowie 3 zusätzliche Urlaubstage • E-Bike-Leasing • Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Reduzierter Tarif bei der KVZ-Versicherung • Gemeinsame Teamevents und Feste • Vergünstigter Mittagstisch sowie eine Smoothiebar • Die Dienstkleidung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Ein Festgehalt in Anlehnung an den TVöD • Eine Jahressonderzahlung • 30 Tage Urlaub p.a. und Sonderurlaubstage • Eine 5-Tage Woche • Nutzung der DRK-Dienstwagen • Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen (Zalando, Puma und weitere), in Fitnessstudios und anderen Angeboten der Gesundheitsfürsorge sowie bei Urlaubsreisen und Ferienunterkünften • Regelmäßige

Das bieten wir• 4125€ - 4600€ pro Monat • Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft • Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren

Das bieten wir• 3706€ - 4077€ pro Monat • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung • Ausreichend vergünstigte Parkmöglichkeiten für Autofahrer:innen • Eine vergünstigte Mitarbeitercafeteria, die köstliche Speisen zu fairen Preisen bietet • Einspringprämie als Anerkennung für Ihren Einsatz und Ihre Flexibilität • Exklusive Corporate Benefits für

Das bieten wir• 4500€ - 5000€ pro Monat • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Betriebsärztliche Untersuchung • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt und gewaschen • E-Bike-Leasing • Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt • Gemeinsame Teamevents und Feste • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Reduzierter Tarif bei der KVZ-Versicherung

Das bieten wir• 4498€ - 4714€ pro Monat • 34 Urlaubstage pro Jahr • Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt vor Ort • Ein tolles, kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individueller Absprache • Gute Verkehrsanbindung für eine bequeme Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes Ihr Profil• Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir• 3800€ - 4000€ pro Monat • Sicherheit & Planbarkeit durch patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis • Jahressonderzahlung ab 2026 (Teilzeit anteilig) • Steuerfreie Höchstzuschläge: Nachtarbeit bis zu +40 %, Sonn- und Feiertage bis zu +150 % • 30 Tage Erholungsurlaub • Einarbeitung mit Rückenwind durch erfahrene Kollegin ab Tag 1 – Du bekommst deinen an Dich angepassten

Das bieten wir• 4300€ - 4700€ pro Monat • Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget • Eine attraktive Vergütung + Zuschläge • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten • Einkaufsrabatte bei namhaften

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Betriebsärztliche Untersuchung • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt und gewaschen • E-Bike-Leasing • Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt • Gemeinsame Teamevents und Feste • Reduzierter Tarif bei der KVZ-Versicherung • Springer erhalten eine extra

Das bieten wir• 3800€ - 4000€ pro Monat • Sicherheit & Planbarkeit durch patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis • Jahressonderzahlung ab 2026 (Teilzeit anteilig) • Steuerfreie Höchstzuschläge: Nachtarbeit bis zu +40 %, Sonn- und Feiertage bis zu +150 % • 30 Tage Erholungsurlaub • Einarbeitung mit Rückenwind durch erfahrene Kollegin ab Tag 1 – Du bekommst deinen an Dich angepassten

Das bieten wir• 4100€ - 4600€ pro Monat • Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft • Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Arbeitszeitkonto • Attraktive Corporate Benefits • Auch Elterndienste sind bei uns möglich • Bei uns bekommen Sie Ihre Dienstkleidung von uns gestellt • Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung • Eine gute Anbindung und ausreichend Parkplätze • Eine tolle Weihnachtsfeier und Sommerfest • Freuen Sie sich auf Mitarbeitenden-Events und Feiern • Vergütung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 36 Tage Erholungsurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt • Ein Dienstwagen mit 1%-Regelung • Eine betriebliche Altersvorsorge • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto • Parkplätze vor Ort • Spannende Fort- und Weiterbildungsangebote • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Vermögenswirksame Leistungen Dein Profil

Das bieten wir• 4150€ - 4600€ pro Monat • Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft • Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren

Das bieten wir• 3706€ - 4077€ pro Monat • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, die Ihre Zukunft absichert • Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, um Körper und Geist zu regenerieren • Einspringprämie als Dankeschön für Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Umfangreiche interne und externe Fortbildungen zur persönlichen