855 Jobs in Berndorf für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 13. Monatsgehalt • 36 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Du arbeitest im 2-Schicht-System • Du erhältst Tankgutscheine • Du kannst Deinen Dienstwagen auch privat nutzen mit der 1% Regelung • Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Kostenübernahme • Für gesunde und umweltbewusste Mobilität: Du hast die Möglichkeit, Dir ein E-Bike zu leasen • Genügend Zeit für die Pflege

Das bieten wir• Das oben angegebene Gehalt dient nur Deiner Orientierung - wir vergeben Gehaltszuschläge lieber individuell! • Die Einrichtung ist zentral in Essen gelegen • Für nur kleines Geld hast Du Zugriff auf unser leckeres Essen • Nach Vereinbarung übernehmen wir die Kosten für Deine Fort- und Weiterbildungen und stellen Dich frei • Wenn Du Sonntags oder Feiertags arbeitest bekommst Du tolle

Das bieten wir• 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester • Bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine • Die Möglichkeit von Mitarbeiter:innenwohnungen für Ihren optimalen Start • Eine attraktive Altersvorsorge • Eine tarifgerechte Vergütung • Exklusive Apothekenvergünstigungen • Individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentor:innenprogramm für den perfekten Einstieg • Individuelle

Das bieten wir• Anrechnung der Berufsjahre bei Neueinstellung • Ausgewogene Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und Familie bzw. privaten Interessen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Bikeleasing • Corporate Benefits • Das angegebene Gehalt dient Ihrer Orientierung und ist ohne Zulagen berechnet • Fitnessstudio Angebot • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und kostenfreie

Das bieten wir• 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Corporate Benefits • Attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt von 3.510,30 € bis 4.305,40 € für 39 Wochenstunden sowie eine großzügige Jahressonderzahlung • Gute Anbindung durch nahegelegene Bus- und Bahnhaltestellen sowie vorhandene Parkplätze für eine stressfreie Anreise • Ideale Lage im Essener

Das bieten wir• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände • Corporate Benefits (Vergünstigungen beim Einkaufen z.B. bei OBI) • Entgelt nach dem TV-L (Tarifsteigerungen) • Jobradleasing • Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV • Rein Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: 4,8 % des Brutto • Vergünstigtes Parken

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge • Dein Jahresgehalt bewegt sich zwischen 40.000-50.000€/Jahr • Du kannst regionales Essen mit nach Hause nehmen • Eigene Kinderbetreuungsplätze • Einspringprämie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internes Bildungsprogramm • JobRad • Kinästhetik-Kurse für alle Mitarbeitenden mit eigenem Trainer • Kostenlose Gesundheitsangebote und Vergünstigungen

Das bieten wir• Anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben • Attraktive Corporate Benefits • Auch Mitarbeitenden-Wohnungen können wir Ihnen zur Verfügung stellen • Auf unseren Betriebsfesten sollten Sie nicht fehlen • EBike Leasing • Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung • Flexible Arbeitszeitenmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen • Funktionszulagen kommen zum oben angegebenen Gehalt

Das bieten wir• 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung • Humanoo Gesundheits-App • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen • Korian Job Bike • Rabatte bei vielen Partnern • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Firmenjubiläumsprämien

Das bieten wir• 31 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge der EZVK • Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) • Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz

Das bieten wir• Attraktive Vergütung nach TV EKO mit festen Gehaltssteigerungen • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Life Balance • Einspringprämie in Stundenform • Elterndienste sind möglich • EZVK: Zusatzversorgung für Rente • Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung • Gesundheitsmanagement • Sie erwartet ein diverses Team und abwechslungsreiche Aufgaben • Sie können

Das bieten wir• Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte Einarbeitung • Jobrad-Leasing

Das bieten wir• 36 Urlaubstage • Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, eingespielten Team • Mitarbeit in einer Einrichtung „mit Herz“ in schöner Umgebung • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung • Rabatte durch DRK Mitarbeitendenvorteile • Unternehmensgefördertes Leasing-Fahrrad von JobRad • Urlaubs-

Das bieten wir• Attraktive Bezahlung • Ausführliche Beratung und Hilfe • Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 100€ Zuschuss vom AG) • Bonussystem: bis zu 50€ monatlich on top bei der Plattform BONAGO • Enge Vernetzung mit den örtlichen Vereinen und Einrichtungen • Heimbeirat zur Vertretung der Interessen • Jobbike-Leasing nach der Probezeit • Jubiläumszahlungen (nach 5 Jahren Betriebstreue) • Kinderbetreuung

Das bieten wir• Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …) • Bei uns bekommen Sie Ihre Dienstkleidung gestellt • Bei uns gibt es ein JobRad für Sie • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Multiprofessionelle Teams und kurze Wege zu Fachdiensten • Nach Absprache können wir familienfreundliche Dienstzeiten

Das bieten wir• Bei uns bekommst Du eine Zahnzusatzversicherung • Das Gehalt dient nur Deiner Orientierung und ist noch einmal individuell verhandelbar • Dienstkleidung wird gestellt • Dienstplan bis zum 15. des Vormonats - so kannst Du Dein Privat- und Berufsleben perfekt miteinander vereinbaren • Eine Vollzeit-Stelle umfasst 38,5 Stunden • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Großes Fort- und

Das bieten wir• Kita-Zuschuss • Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit Hilfsmitteln • Monatliche Anwesenheitsprämie • Motiviertes und aufgeschlossenes Team • Offene Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter:innen • Regelmäßig Inhouse-Schulungen • Schichtzulagen • Strukturierte Einarbeitung • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen • Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Ihr Profil

Das bieten wir• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien • Elektronische

Das bieten wir• 13. Gehalt als willkommenes Extra für Ihre finanzielle Planung • Attraktive Einspringprämie, die Ihr Engagement belohnt • Einstiegsmöglichkeit in einer unternehmenseigenen WG, um Ihnen den Start zu erleichtern • Großzügige Parkmöglichkeiten und eine ideale Anbindung durch den fußläufig erreichbaren Bahnhof • Job Bike für umweltfreundliche und gesunde Mobilität • Job-Ticket, um Ihre

Das bieten wir• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z.B. Online-Yoga) • Großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage • Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld • Team- und Domizilevents 1-2 Mal im Monat • Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept • Vergünstigungen bei vielen Marken (z.B. Vaude, Apple, WMF) • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote