4 Jobs in Obermeitingen für Krankenpfleger
- Neu!Augsburg

Pflegefachkraft (w/m/d) als Springer:in - Wo das Herz arbeitet, sind wir Zuhause!
Emeis - Senioren-Zentrum Abraham (Vitalis)Neu!Das bieten wir• 4100€ - 4550€ pro Monat • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern • Betriebliche Altersvorsorge • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Zukunftssicherer Arbeitsplatz • Kostenübernahme bei Weiterbildungen • Möglichkeit nur im Tagdienst zu arbeiten • Gehaltsfortzahlung bei Weiterbildungen • Mitarbeiterbonusprogramm • Tolle Arbeitsatmosphäre Ihr Profil• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger
- Augsburg

Pflegefachkraft (m/w/d) – Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!
AWO Seniorenheim Augsburg-Herrenbachbis 4100 / MonatDas bieten wir• 3688€ - 4100€ pro Monat • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich) • Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts • »awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen • Betriebliche Altersversorgung
- Türkheim

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!
Vitolus GmbH - Standort Türkheimbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage in der Woche (garantiert) • Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche • Attraktive Jahressonderzahlung • Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte • Auch ausreichend Parkplätze haben wir • Auf unseren Weihnachts- und Sommerfesten solltest Du nicht fehlen • Du erhältst Dienstkleidung • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen • Flache
- Eching am Ammersee

Pflegefachkraft (w/m/d) - Ihr Traumjob am schönen Ammersee!
Ambulante Pflege Cannalonga GmbHbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Bei uns gibt es auch Elterndienste • Dienstplangestaltung im Einklang mit Familie und Freizeit • Eine intensive Einarbeitung, auch für Berufseinsteiger:innen und - Rückkehrer:innen • Flexible Arbeitszeiten • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung • Jahressonderzahlung (ca. 30-50 % vom Monatsgehalt) • Moderne Arbeitsbedingungen