4 Jobs in Mühlenberge für Krankenpfleger
- Neu!Ennepetal
Nicht freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Theresia-Albers-Stiftung - Haus ElisabethNeu!Das bieten wir• 4350€ - 4700€ pro Monat • 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld • Corporate Benefits (z.B. Autohändler, Geschäfte) • Wir haben ein Jobrad für Sie • Attraktive vermögenswirksame Leistungen • Wir haben eine tolle Weihnachtsfeier und ein Sommerfest • Alle 2 Jahre großes Stiftungsfest, in Hauptstelle • Auch eine betrieblich Altersvorsorge gibt es bei uns • Wir haben Dienstkleidung für Sie •
- Wuppertal
Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Sie!
AnSa Krankenpflegebis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten • Bis zu 36 Tage Urlaub • Wir stellen die Dienstkleidung • 15€ Zulage für Spätdienste über 4 Stunden • Eine Einspringprämie für ganze Dienste • Ein lebensfrohes und unterstützendes Team • Private Zusatzversicherung ab einer Zugehörigkeit von einem Jahr • Betriebliche Altersvorsorge nach
- Wermelskirchen
Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!
Diakoniestation Wermelskirchenbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Sicherer & stetig wachsender Arbeitgeber • 31 Urlaubstage • Jahressonderzahlung • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Eigene Kinderbetreuung (U3 Tagespflegegruppe mit Platz für 18 Kinder) • Corporate Benefits • Leasingangebote für Fahrräder (E Bike, Rennrad) • Vergünstigungen für Öffis • Kirchliche Altersvorsorge • Freundliches & engagiertes Team • Vielseitige
- Solingen
Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier macht Arbeiten Spaß!
Haus Buchebis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential • Vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können • Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Kinderbetreuungsmöglichkeiten