4 Jobs in Hagen für Krankenpfleger
- Neu!Witten

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!
Leben im Alter Boecker-StiftungNeu!Das bieten wir• 4300€ - 4600€ pro Monat • Sie erhalten Weihnachtsgeld • Sie erhalten eine Pflegezulage • Sie erhalten eine Rentenzusatzversicherung • Rabatt auf Fitnessstudio • Sie haben die Möglichkeit zum EBike Leasing • Sie haben die Möglichkeit zum Elektrogeräte Leasing • Sie benötigen keine Dienstkleidung • 2 x im Jahr Personalevents • Preisreduzierte Mitarbeiterverköstigung • Aktive Unterstützung
- Herdecke

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kriseninterventionsstation - Wir stehen für eine menschenwürdige Pflege!
Gemeinschaftskrankenhaus Herdeckebis 4550 / MonatDas bieten wir• 4100€ - 4550€ pro Monat • Corporate Benefits-Programm mit Rabatten für ca. 800 Top-Marken aus Mode, Möbel, Reisen und Fitness etc. • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • Eine angemessene Vergütung gemäß TVöD-K, die Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung entspricht • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über eine kommunale Zusatzversorgungskasse
- Velbert

Pflegefachkraft (m/w/d) - Mehr als gute Pflege!
Senioren-Park carpe diem Velbert-Langenbergbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit • E-Bike-Leasing • Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Wir arbeiten mit moderner, sprachbasierter und KI-gestützter Pflegedokumentation „voize“ per Smartphone • Zahlung von Weihnachtsgeld • Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
- Hattingen

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (19,5h/Woche) - hier sind Sie richtig!
Theresia-Albers-Stiftung, Haus Theresiabis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung • Ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams • Ein attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem