4 Jobs in Völkersen für Altenpfleger
- Bremen

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Gestalte mit uns die Zukunft!
K&S Seniorenresidenz Bremen-Oberneulandbis 5600 / MonatDas bieten wir• 4700€ - 5600€ pro Monat • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Regelmäßige Teamevents • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Wenn Du mehr als 7 Tage nicht ausgefallen bist, erhältst Du einen Zuschlag von 20% • Vorschlagwesen: Deine Ideen für Verbesserungen sind willkommen • Vermögenswirksame
- Achim

Pflegefachkraft (w/m/d) - Machen Sie ein starkes Team noch stärker!
compassio Seniorenresidenz am Paulsbergbis 4600 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4600€ pro Monat • Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere
- Achim

Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) - Machen Sie ein starkes Team noch stärker!
compassio Seniorenresidenz am Paulsbergbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage
- Achim

Palliativfachkraft (w/m/d) - Machen Sie ein starkes Team noch stärker!
compassio Seniorenresidenz am Paulsbergbis 4500 / MonatDas bieten wir• 4000€ - 4500€ pro Monat • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage