4 Jobs in Kelkheim (Taunus) für Altenpfleger
- Neu!Mainz
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!
AWO Seniorenzentrum Am RosengartenNeu!Das bieten wir• 5100€ - 5550€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Jobbike-Leasing • Zentrale Lage • Zeitwertkonto • Gute ÖPNV-Anbindung • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Einspringprämie von 35€ • Wünsche können fast immer beim Dienstplan berücksichtigt werden Dein Profil• Abgeschlossene Berufsausbildung als
- Mainz
Pflegefachkraft (Kein GFB)(m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!
AWO Seniorenzentrum Am Rosengartenbis 4850 / MonatDas bieten wir• 4450€ - 4850€ pro Monat • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Betriebliche Altersvorsorge • Wünsche können fast immer beim Dienstplan berücksichtigt werden • Jobbike-Leasing • Zentrale Lage • Zeitwertkonto • Gute ÖPNV-Anbindung • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Einspringprämie von 35€ • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Dein Profil• Bereitschaft zum Schicht,- Sonn- und
- Kelkheim (Taunus)
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagesdienst - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
K&S Seniorenresidenz Kelkheimbis 5250 / MonatDas bieten wir• 4350€ - 5250€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschbuch • Dienstkleidung wird gestellt • Elterndienste sind bei uns möglich • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + ggf. Kostenübernahme & Freistellung • Unsere Bewohner:innen sind nicht schwerst behandlungsbedürftig • Wir unterstützen ein Darlehen! • Regelmäßige Teamevents verschönern unseren Arbeitsalltag • Wir zahlen
- Erzhausen
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie zu uns!
Johanniter-Unfall-Hilfe Regionalverband Darmstadt-Dieburg - Sozialstation Weiterstadt/Erzhausenbis 4550 / MonatDas bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 13. Monatsgehalt • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Entgeltumwandlung • Feste Ansprechperson während der Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungen • Mitarbeitendenfeste • Mitarbeitendenvorteilsprogramm • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung • Sonderurlaub