4 Jobs in Eschborn für Altenpfleger
- Neu!Wiesbaden

Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier sind Sie richtig!
GDA Hildastift am Kurpark - StationärNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Dienstkleidung wird gestellt und extern gereinigt • Eine Inflationsausgleichprämie • Freiwillige Sonderzuwendung im Dezember • GDA Hotelzimmer mit Sonderpreisen • Im November Sonderzuwendung 50% vom Gehalt • JobRad • JobTicket (Deutschland Ticket) • Jubiläumsgeschenke • Mitarbeitende können in der Frischeküche
- Neu!Kelkheim (Taunus)

Pflegefachkraft (m/w/d) im Spätdienst - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
K&S Seniorenresidenz KelkheimNeu!Das bieten wir• 4350€ - 5250€ pro Monat • Corporate Benefits • Dienstkleidung wird gestellt • Elterndienste sind bei uns möglich • Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschbuch • nterstützung bei der Suche eines Kindergartenplatzes • Regelmäßige Teamevents verschönern unseren Arbeitsalltag • Unsere Bewohner:innen sind nicht schwerst behandlungsbedürftig • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + ggf
- Neu!Frankfurt am Main

Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) für die Abteilung Rückenmarkverletzte - Herzlich willkommen in unserer Klinik!
BG Unfallklinik Frankfurt am MainNeu!Das bieten wir• 3600€ - 3950€ pro Monat • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Entspannungs- und Sportkursen • Es gibt zu dem eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Sie • Freuen Sie sich auf Mitarbeiter:innenrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder "Wellhub" • JobRad oder ein Premium-Jobticket • KiTa Plätze
- Neu!Erzhausen

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie zu uns!
Johanniter-Unfall-Hilfe Regionalverband Darmstadt-Dieburg - Sozialstation Weiterstadt/ErzhausenNeu!Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 13. Monatsgehalt • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Entgeltumwandlung • Feste Ansprechperson während der Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungen • Mitarbeitendenfeste • Mitarbeitendenvorteilsprogramm • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung • Sonderurlaub