Das bieten wir• 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechsel- und Schichtarbeit
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplätzen
