Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) für mobile, aufsuchende Jugendarbeit

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Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) für mobile, aufsuchende Jugendarbeit

Das zahlen wir:

ab Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit oder Vollzeit

Bewerbungsfrist:

12.10.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Gemeinwesenorientierte Jugendarbeit
• Bedürfnisorientierte, aufsuchende Arbeit; Kontaktaufnahme und Kontakt­pflege an den Treff­punkten der Jugend­lichen und Präsenz bei jugend­relevanten Festen und Ver­anstaltungen
• Unterstützung der Kinder und Jugend­lichen bei der Organi­sation und Gestaltung der außerschulischen Freizeit in ihrer Lebens­welt
• Vernetzung und Kooperation mit den örtlichen sozialen Insti­tutionen, Schulen, Land­rats­amt, Stadt­ver­waltung
• Projektarbeit in den Bereichen Bildung, Kultur und Freizeit
• Anbindung an die Teams der beiden Freisinger Jugend­zentren möglich; gemein­same Angebote zusam­men mit den dortigen Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern
• Einzelfallhilfe für Jugend­liche und junge Erwachsene
• Weiterentwicklung der Betreuungs­angebote

• Ein abgeschlossenes Hochschul- / Universitätsstudium im Bereich Sozial­pädagogik oder in einem ver­gleich­baren Bereich

Damit können Sie punkten:

• Sie überzeugen durch selbstständige und ver­antwortungs­bewusste Arbeits­weise, Durch­setzungs­vermögen, Kreativität, Organi­sations­geschick, Flexi­bili­tät und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Bereitschaft zu Arbeits­zeiten auch an Abenden und am Wochen­ende
• Bereits gesammelte Erfahrung mit Jugend­lichen ist wünschenswert

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im motivierten Team der Kinder- und Jugendhäuser
• Bei Bedarf Möglichkeit zur Supervision
• Arbeits- und Beratungsmöglichkeiten in den Jugend­zentren „Tollhaus“ und „Vis á Vis“
• Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fach­liche Ent­wicklung
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Einarbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Ver­gütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden