Fachkraft für besondere Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (m/w/d)

Wir suchen dich als

Für alle, die mit Herz, Verstand und Haltung arbeiten wollen.

Im Therapeuticum Raphaelhaus e. V. in Stuttgart begleiten wir erwachsene Menschen, die nicht nur eine geistige oder körperliche Beeinträchtigung, sondern auch eine psychische Erkrankung haben – sogenannte Doppeldiagnosen.
Diese Menschen brauchen Fachkräfte, die mitfühlen können, klar und stabil bleiben und dabei professionell begleiten – in einem Umfeld, das Zusammenhalt, Reflexion und Wertschätzung lebt.

Dein Arbeitsort
Zentral in Stuttgart-Ost, bestens erreichbar mit Bus und Bahn – auch aus dem Umland.

• Ganzheitliche Pflege und Assistenz nach individuellem Bedarf (SGB IX)
• Pädagogische Begleitung von Menschen mit Doppeldiagnosen und psychiatrischem Unterstützungsbedarf
• Entwicklung von Handlungsstrategien im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Pflegedokumentation, Teilhabeplanung und Krisenintervention
• Mitarbeit im interdisziplinären Team und bei Arztvisiten
• Alltagsgestaltung mit Ritualen, kreativen Angeboten und Jahresfesten
• Begleitung mit Herz – in einer Atmosphäre, in der Entwicklung möglich ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege) oder Pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher, Sozialpädagogik, Heilpädagogik- hier benötigt es eine pflegerische Zusatzqualifikation, die auch nach Anstellung erworben werden kann).
• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten und psychischer Begleitung
• Fähigkeit, in belastenden Situationen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu handeln
• Offenheit für ein ganzheitliches, menschenzentriertes Arbeiten
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Betreuungsschlüssel 3:8
• Bezahlung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b, Einstufung nach Berufserfahrung
• Willkommensprämie von 4.000 €
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge: 6%
• JobRad
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
• Einspringpauschale
• Früh-/Spätdienstmodell (keine Nachtdienste, keine geteilten Dienste)
• Engagiertes Team mit Fachberatung
• Individuelle Fort- und Weiterbildung (insbesondere im Umgang mit herausforderndem Verhalten)
• Raum für Ideen, Mitgestaltung und neue Projekte