Sachbearbeiter/in für Mitgliederwesen und Sicherstellung im zahnärztlichen Bereich (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stellt die Kassen­zahnärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz die zahnmedizinische Versorgung der rund 3,4 Millionen gesetzlich versicherten Patienten im Land sicher. Über 2.900 Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte sind bei uns organisiert. Wir vertreten deren Interessen und unterstützen sie in Angelegenheiten ihrer Praxistätigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Sachbearbeiter/in für Mitgliederwesen und Sicherstellung im zahnärztlichen Bereich (m/w/d)

UNBEFRISTET, VOLLZEIT oder TEILZEIT ab 32 Std./w.

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Antragstellende im Bereich der Assistenzzahnärztinnen und -zahnärzte, bearbeiten entsprechende Genehmigungsanträge (insbesondere Vorbereitungs- und Entlastungsassistenz) und bereiten die Beschlussfassungen vor. Sie unterstützen bei der Aufstellung und Fortschreibung des Bedarfsplans
• Sie organisieren und betreuen den Landesausschuss der Zahnärzte und Krankenkassen.
• Sie unterstützen bei der Verwaltung und Pflege der Mitglieder-Stammdaten im Fachprogramm ZIT (z.B. Neuerfassung, Änderungen, Löschungen)
• Sie übernehmen projektbezogene Aufgaben und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Fachwirt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an vertragszahnärztlichen Themen sowie die Bereitschaft, sich in relevante Grundlagen einzuarbeiten (z.B. Bedarfsplanungsrichtlinie, Zulassungsverordnung)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Routine in der Arbeit mit Mitgliederdaten (Stammdaten) ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einfachen Auswertungen (z. B. in Excel) und Kennzahlen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Beratung, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der KZV RLP in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team und langfristige Entwicklungsperspektiven.
• Attraktive und angemessene Vergütung nach eigenem Haustarif zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts.
• Regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Jobticket, monatlicher Sachgutschein, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille & Lebensarbeitszeitkonto.
• Kostenfreie Getränke, attraktives Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen, sehr gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze sowie Aufladestationen für E-Fahrzeuge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, 24. Und 31.12. arbeitsfrei
• Flexible 38,5-Stunden-Woche mit großzügiger Gleitzeit, Stundenausgleich, sowie der anteiligen Home-Office-Möglichkeit nach erfolgter Einarbeitung.