Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/d/w)
TeilzeitEssenPersonalwesen
Das bieten wir dir• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage • Mobilität : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale • Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) • Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld • Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben• Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen • Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs • Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen • Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen • Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) • Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung ) • Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration • Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute Kenntnisse in MS Office , insbesondere Excel • Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen , idealerweise in SAP HCM oder P&I; Loga • Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung , Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise • Ausgeprägte Teamfähigkeit , Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit • Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit • Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation