Außendienstmitarbeiter Heiztechnik (m/w/d) Gebiet Nord-Ost

ORA­NIER ist ein inter­natio­naler Mar­ken­her­stel­ler für Ein­zel­raum­heiz­ge­rä­te, Ka­min- und Pel­let­öfen so­wie Gas­heiz­ge­rä­te, mit Haupt­sitz in der Mit­te Deutsch­lands. Un­se­re 100-jäh­ri­ge Tra­di­tion am Markt ver­dan­ken wir un­se­rer kla­ren Ge­schäfts­stra­te­gie, qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Pro­duk­ten, ei­ner kun­den­na­hen Or­ga­ni­sa­tion und ei­ner aus­ge­präg­ten Ser­vice-Ori­en­tie­rung. Ent­spre­chend die­ser An­for­de­run­gen ma­chen wir kei­ne Kom­pro­mis­se in Sa­chen Tech­nik, De­sign und Funk­tio­na­li­tät.

Wer­den Sie jetzt Teil der ORA­NIER Fa­mi­lie und stel­len Sie sich ei­ner neu­en, viel­sei­ti­gen Her­aus­for­de­rung.

Außendienstmitarbeiter Heiztechnik (m/w/d) Gebiet Nord-Ost

Region: Hamburg, Schwerin, Rostock, Berlin, Neubrandenburg

• Ver­trieb­li­che Ge­samt­ver­ant­wor­tung für ein um­satz­star­kes und stra­te­gisch be­deu­ten­des Ver­kaufs­ge­biet für ei­nen Markt­füh­rer im Be­reich Heiz­tech­nik
• Ei­gen­ver­ant­wort­li­che Markt­be­ar­bei­tung mit un­ter­neh­me­ri­schem Ge­stal­tungs­spiel­raum – von der Ver­triebs­stra­te­gie bis zur nach­hal­ti­gen Ge­biets­ent­wick­lung
• Ak­ti­ve Neu­kun­den­a­kqui­se so­wie ge­ziel­ter Aus­bau lang­fris­ti­ger Ge­schäfts­part­ner­schaf­ten in ei­nem dy­na­misch wach­sen­den E­ner­gie­sek­tor
• Be­treu­ung und Wei­ter­ent­wick­lung ei­nes e­ta­blier­ten Fach­han­dels­netz­werks (Sa­ni­tär, Hei­zung, O­fen­bau so­wie Ka­min­o­fen-Ein­zel­han­del) im B2B-Um­feld
• Po­si­tio­nie­rung und Ver­mark­tung un­se­res Pro­dukt­port­fo­li­os ent­lang der Wert­schöp­fungs­ket­te des Fach­han­dels
• Pla­nung und Durch­füh­rung von Kun­den­be­su­chen, Pro­dukt­schu­lun­gen so­wie Ver­kaufs- und Bran­chen­ver­an­stal­tun­gen vor Ort so­wie re­gel­mä­ßi­ge Rei­se­tä­tig­keit in­ner­halb Ih­res Ver­triebs­ge­biets zur per­sön­li­chen Be­treu­ung Ih­rer Part­ner und zur Er­schlie­ßung neu­er Markt­po­ten­zia­le

• Ab­ge­schlos­se­ne hand­werk­li­che, tech­ni­sche oder kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung – auch en­ga­gier­te Quer­ein­stei­ger (m/w/d) mit ho­her Tech­nik­af­fi­ni­tät sind herz­lich will­kom­men
• Ver­triebs­stär­ke ge­paart mit aus­ge­präg­ter Ziel­ori­en­tie­rung und Ab­schluss­men­ta­li­tät
• Selbst­stän­di­ge, struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se so­wie ein ho­hes Maß an Ei­gen­mo­ti­va­ti­on im Au­ßen­dienst
• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de am Auf­bau lang­fris­ti­ger Kun­den­be­zie­hun­gen im B2B-Um­feld
• Wohn­sitz im Ver­kaufs­ge­biet oder kla­re Um­zugs­be­reit­schaft zur nach­hal­ti­gen Markt­be­ar­bei­tung
• Lern- und Ent­wick­lungs­be­reit­schaft so­wie Of­fen­heit, sich fach­lich und ver­trieb­lich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln

• Si­che­rer Ar­beits­platz in ei­ner fa­mi­li­är ge­präg­ten, in­ha­ber­ge­führ­ten Un­ter­neh­mens­grup­pe mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und lang­fris­ti­ger Per­spek­ti­ve
• Tä­tig­keit bei ei­nem eta­blier­ten Markt­füh­rer und In­no­va­ti­ons­trei­ber im Be­reich Heiz- und En­er­gie­tech­nik
• Struk­tu­rier­te und um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung in­klu­si­ve per­sön­li­chem Pa­ten­sys­tem für ei­nen er­folg­rei­chen Start im Un­ter­neh­men und im Ver­triebs­ge­biet
• Mo­der­ne, auf das Be­rufs­bild ab­ge­stimm­te tech­ni­sche Aus­stat­tung (Lap­top, Smart­pho­ne so­wie di­gi­ta­le Ver­triebs­tools)
• Ho­me­ba­sed-Ar­beits­mo­dell: Sie star­ten di­rekt von Ih­rem Wohn­ort in Ihr Ver­triebs­ge­biet und or­ga­ni­sie­ren Ih­re Markt­be­ar­bei­tung ei­gen­stän­dig
• Fir­men­wa­gen der Mit­tel­klas­se – selbst­ver­ständ­lich auch zur pri­va­ten Nut­zung
• At­trak­ti­ves Ver­gü­tungs­pa­ket be­ste­hend aus Fix­ge­halt und leis­tungs­o­ri­en­tier­ter va­ri­a­bler Kom­po­nen­te
• Zu­satz­leis­tun­gen wie z. B. Bu­si­ness­Bi­ke, Spen­dit­Card so­wie aus­ge­wähl­te Ge­sund­heits- und Vor­sor­ge­an­ge­bo­te
• Lang­fris­ti­ge Ent­wick­lungs- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten in­ner­halb der Un­ter­neh­mens­grup­pe