Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

ARCA Regler GmbH entwickelt, produziert und vertreibt mit ca. 200 Mitarbeitern welt­weit erklärungs- und präsentations­bedürftige Armaturen für die Prozess­industrie. Mit inno­vativen Produkten und Aus­zeichnungen hat sich das Unter­nehmen eine starke natio­nale wie inter­natio­nale Markt­stellung erarbeitet.

Wir suchen zur Verstärkung in Vollzeit (35 Std./Woche) und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

• Wei­ter­füh­ren so­wie die kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung der Be­triebs­or­ga­ni­sa­ti­on im Be­reich der Qua­li­täts­si­che­rung, Um­welt­ma­nage­ment und Ar­beits­si­cher­heit ge­mäß den gän­gi­gen Nor­men und Re­gel­wer­ken
• Füh­rung und Ent­wick­lung der Be­reichs­mit­ar­bei­ter
• Pfle­ge des in­ter­nen Qua­li­täts­be­richts­we­sens z.B. QM- und ORGA- Hand­buch, Be­rich­te er­stel­len, er­fas­sen und aus­wer­ten
• Ana­ly­se und Aus­wer­tung der re­le­van­ten Da­ten
• Pfle­ge des Grup­pen IMS-Sys­tems
• In­ter­ne wie ex­ter­ne Au­dits durch­füh­ren und do­ku­men­tie­ren
• Un­ter­stüt­zung bei der Er­stel­lung des Nach­hal­tig­keits­be­rich­tes

• Eine ab­ge­schlos­se­ne tech­ni­sche Be­rufs­aus­bil­dung im Me­tall­be­reich und eine Wei­ter­bil­dung zum Meis­ter, (m/w/d) Tech­ni­ker (m/w/d) oder Ba­che­lor / Mas­ter
• Meh­re­re Jah­re Be­rufs­er­fah­run­gen im QS-Be­reich, ide­a­ler­wei­se mit Füh­rungs­er­fah­rung
• SAP S/4 HA­NA-Er­fah­rung so­wie si­che­rer Um­gang mit den gän­gi­gen Of­fice-Pro­gram­men
• Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
• Be­reit­schaft zu Rei­se­tä­tig­kei­ten im In- und Aus­land
• Durch­set­zungs­kraft, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, ho­he Ei­gen­mo­ti­va­ti­on so­wie ho­he so­zi­a­le Kom­pe­tenz
• Aus­ge­präg­te ana­ly­ti­sche und stra­te­gi­sche Fä­hig­kei­ten

• Viel­sei­ti­ge Tä­tig­keit mit per­sön­li­chem Ge­stal­tungs­spiel­raum
  
• Markt- und leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung mit at­trak­ti­ven ta­rif­ver­trag­li­chen Ele­men­ten
• Fla­che, auf schnel­le Ent­schei­dungs­we­ge und Ef­fek­ti­vi­tät aus­ge­rich­te­te Hier­ar­chie
• Re­spekt­vol­le, of­fe­ne und wert­schät­zen­de Un­ter­neh­mens­kul­tur in ei­nem Fa­mi­li­en­be­trieb mit lan­ger Tra­di­ti­on
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten mit Gleit­zeit­re­ge­lung
  
• In­di­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
• Um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung durch lang­jäh­rig be­schäf­tig­te Kol­le­gen
• 30 Ta­ge Ur­laub, Son­der­ur­lau­be, Ur­laubs­geld, Me­tall­ren­te, werk­ärzt­li­che Be­treu­ung und vie­les mehr