Referent Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Über uns

Seit ü­ber 111 Jah­ren ver­sorgt die Gas­ver­sor­gung Main-Kin­zig GmbH 21 Kom­mu­nen mit Erd­gas rund um ihre Hei­mat­stadt Geln­hau­sen. Auf die­se lan­ge Tra­di­ti­on setzt main­kin­zig­Gas ein of­fe­nes, neu­gie­ri­ges und fort­schritt­li­ches Den­ken – und bie­tet heu­te ca. 20.000 Haus­hal­ten ein um­fang­rei­ches Be­ra­tungs-, Ser­vice- und Dienst­leis­tungs­an­ge­bot. Die Main-Kin­zig Netz­diens­te GmbH, ei­ne 100%i­ge Toch­ter­ge­sell­schaft von main­kin­zig­Gas, ist für den si­che­ren und zu­ver­läs­si­gen Trans­port von Erd­gas im Main-Kin­zig-Kreis zu­stän­dig. Hier­für un­ter­hält und be­treibt sie ein Lei­tungs­netz von ü­ber 1.200 km Län­ge mit ca. 27.000 Netz­an­schlüs­sen. Seit über 100 Jah­ren sind wir in der Re­gi­on zu Hau­se. Die­se lan­ge Zeit hat ein von Ver­trau­en, Zu­ver­läs­sig­keit und Fair­ness ge­präg­tes Ver­hält­nis wach­sen las­sen.

Referent Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

• Un­ter­stüt­zung und Be­ra­tung der Be­reichs­lei­tung bei der stra­te­gi­schen Wei­ter­ent­wick­lung der Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten im Erd­gas- und Wär­me­markt
• Kon­zep­ti­on, Ent­wick­lung und Steu­e­rung von Ver­triebs- und Pro­dukt­stra­te­gi­en
• Pla­nung und Um­set­zung von Mar­ke­ting- und Ver­triebs­maß­nah­men zur Ziel­er­rei­chung im Erd­gas-, Wär­me- und Ser­vice­be­reich un­ter wirt­schaft­li­chen, re­gu­la­to­ri­schen und wett­be­werb­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen
• Sys­te­ma­ti­sche Ana­ly­se von Markt- und Wett­be­werbs­trends so­wie von Kam­pag­nen­er­geb­nis­sen und Ab­lei­tung von Op­ti­mie­rungs­maß­nah­men, so­wie Be­ob­ach­tung re­gu­la­to­ri­scher Ent­wick­lun­gen
• Zen­tra­le Schnitt­stel­le zwi­schen Ver­trieb, Wär­me, Mar­ke­ting und Ser­vice­ein­hei­ten zur Wei­ter­ent­wick­lung kun­den­o­ri­en­tier­ter Ver­triebs­pro­zes­se
• Er­stel­lung von Ent­schei­dungs­vor­la­gen und Aus­wer­tun­gen für die Be­reichs­lei­tung

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um (BWL, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen oder Ener­gie­wirt­schaft) mit Schwer­punkt Mar­ke­ting und Ver­trieb oder eine ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung mit ent­spre­chen­den Zu­satz­qua­li­fi­ka­ti­o­nen
• Fun­dier­te Kennt­nis­se der Ener­gie­wirt­schaft, ins­be­son­de­re Ver­trieb und Wär­me- und Ser­vice­markt
• Er­fah­run­gen im Pro­jekt- und Pro­dukt­ma­nage­ment
• Eine ra­sche Auf­fas­sungs­ga­be so­wie eine struk­tu­rier­te, lö­sungs- und um­set­zungs­o­ri­en­tier­te so­wie ana­ly­ti­sche Ar­beits­wei­se
• Ho­hes Maß an Ser­vice­o­ri­en­tie­rung, Selbst­stän­dig­keit, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und ei­gen­ver­ant­wort­li­chem Han­deln

• abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben
• Arbeit im speziali­sierten und engagierten Team
• ein Mehr an Gestaltungs­spielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege
• flexible Arbeits­zeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• eine 39-h-Woche
• 13. Monatsgehalt
• betriebliche Altersvorsorge
• indivi­duelle Personal­entwicklung ent­sprechend Ihrer Fähig- und Fertig­keiten
• Förderung von Weiter­bildungen
• umfassendes Gesund­heits­management
• gute Verkehrs­anbindung und Park­platz
• Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit
• sonstige umfang­reiche Zusatz­leistungen

Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzens­wärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohl­fühlen. Ob Kund*innen, Partner*innen oder Mitarbeiter*innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offen­heit, Wert­schätzung und Zusammen­halt.