Industriemechaniker / Anlagenmechaniker für Heizungs-, Lüftungs-, und Klimaanlagen (m/w/d)

Die ZAK Ener­gie GmbH ist Ihr Part­ner für nach­hal­ti­ge Ener­gie­ge­win­nung und mo­der­ne Ab­fall­wirt­schaft. Un­se­re Kern­auf­ga­be liegt in der ther­mi­schen Be­sei­ti­gung und ener­ge­ti­schen Ver­wer­tung von Rest­müll in un­se­rem Müll­heiz­kraft­werk (MHKW). Wir set­zen auf in­no­va­ti­ve Tech­no­lo­gi­en, um die ge­won­ne­ne Ener­gie ef­fi­zi­ent zu nut­zen, und be­trei­ben da­zu ein ste­tig wach­sen­des Fern­wär­me­netz so­wie ein Holz­heiz­kraft­werk. Da­rü­ber hi­naus en­ga­gie­ren wir uns in wei­te­ren Pro­jek­ten im Be­reich Ab­fall­wirt­schaft und er­neu­er­ba­rer Ener­gi­en.

Für die Un­ter­stüt­zung un­se­rer Ab­tei­lung Lau­fen­der Be­trieb su­chen wir in un­se­rem Müll­heiz­kraft­werk in Kemp­ten im Vier-Schicht-Be­trieb einen

Industriemechaniker / Anlagenmechaniker für Heizungs-, Lüftungs-, und Klimaanlagen (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Vergütung nach TVöD

Ofen­wär­ter

• Be­die­nen und Über­wa­chen der An­la­ge von der Leit­war­te aus

War­tungs- und In­stand­hal­tungs­ar­bei­ten

• Rund­gän­ge durch die An­la­ge durch­füh­ren, da­bei Kon­trol­le der wich­tigs­ten Ag­gre­ga­te und An­la­gen­tei­le
• Durch­füh­ren von Schmier­ar­bei­ten
• Aus­tausch bzw. falls mög­lich Re­pa­ra­tur von schad­haf­ten Bau­tei­len (me­cha­ni­sche wie auch elek­tri­sche Bau­tei­le)

Kran­fah­rer

• Be­schi­ckung der Ofen­li­nie mit dem Brenn­stoff Müll
• Neu­an­lie­fe­run­gen im Müll­bun­ker ein­la­gern, da­bei auf eine gute Durch­mi­schung des Mülls ach­ten, da­mit ein mög­lichst ho­mo­ge­ner Brenn­stoff zur Auf­ga­be be­reit­steht
• Hil­fe­leis­tung bei Kran­re­pa­ra­tu­ren
• Brand­wa­che und Brand­be­kämp­fung mit­tels der bei­den Lösch­mo­ni­to­re im Müll­bun­ker

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne Be­rufs­aus­bil­dung als In­dus­trie­me­cha­ni­ker (m/w/d) oder An­la­gen­me­cha­ni­ker für Hei­zungs-, Lüf­tungs-, und Kli­ma­an­la­gen (m/w/d)
• En­ga­ge­ment
• Selbst­stän­di­ges und team­ori­en­tier­tes Ar­bei­ten

• Un­be­fris­te­ter und si­che­rer Ar­beits­platz
• 34 Ta­ge Er­ho­lungs­ur­laub
• Jah­res­son­der­zah­lung, Er­folgs­prä­mie und Leis­tungs­zu­la­ge
• Über­durch­schnitt­li­che Be­triebs­ren­te
• Be­trieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung
• Fit­ness­stu­dio mit Trai­nings­an­ge­bot
• Fir­men­events wie z. B. Be­triebs­aus­flug, Weih­nachts­fei­er uvm.
• Mit­ar­bei­ter­vor­tei­le und Ra­bat­te (z. B. Job­Rad, Cor­po­ra­te Be­ne­fits)