Teamleitung IT (m/w/d)

Über uns

Seit über 111 Jahren ver­sorgt die Gas­ver­sorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunen mit Erd­gas rund um ihre Heimat­stadt Geln­hausen. Auf diese lange Tradi­tion setzt mainkinzigGas ein offenes, neu­gieriges und fort­schritt­liches Denken - und bietet heute ca. 20.000 Haus­halten ein um­fang­reiches Bera­tungs-, Service- und Dienst­leistungs­angebot. Ob Privat-, Industrie-, Gewerbe- oder kommu­nale Kund*innen: Rund 100 mainkinzigGas-Mit­arbeiter*innen liegt es am Herzen, Ver­ant­wortung zu über­nehmen und die Regiona­lität, die das Unter­nehmen so nah­bar und lie­bens­wert macht, auf allen Ebenen zu leben und weiter­zu­ent­wickeln.

Zur Ver­stär­kung un­se­rer IT su­chen wir Sie in Voll­zeit – be­fris­tet auf 1 Jahr (Krank­heits­ver­tre­tung) – als:

Teamleitung IT (m/w/d)

• Er­ar­bei­tung, Fort­schrei­bung und Ab­stim­mung der IT-Strate­gie mit der Be­reichs­lei­tung und Ge­schäfts­füh­rung und Markt­be­ob­ach­tung im Hin­blick auf bran­chen­spe­zi­fi­sche Ent­wick­lun­gen
• Pri­o­ri­sie­rung und Be­wer­tung von Pro­jek­ten (stra­te­gi­sche Be­deu­tung, Dring­lich­keit, Ri­si­ko­ab­wä­gung etc.) inkl. Be­glei­tung / Pro­jekt­lei­tung
• Si­cher­stel­lung der Er­hal­tung der Zer­ti­fi­zie­rung des ISMS (ISO 27001) und gem. IT-Si­cher­heits­ge­setz (Si­cher­heits­ka­ta­log gem. EnWG, KRITIS-Ver­ord­nung)
• Ein­füh­rung und Op­ti­mie­rung von IT-Pro­zes­sen, Richt­li­ni­en und Si­cher­heits­stan­dards
• Bud­get­pla­nung und Kos­ten­kon­trol­le
• Schnitt­stel­le zwi­schen IT und den Fach­be­rei­chen so­wie Be­richt­er­stat­tung an die Ge­schäfts­füh­rung
• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Lei­tung ei­nes Teams mit 2 Mit­ar­bei­ten­den und Ko­or­di­na­ti­on und Be­treu­ung ex­ter­ner Dienst­leis­ter und des ex­ter­nen IT-Si­cher­heits­be­auf­trag­ten

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (Ba­che­lor / FH) im IT-Be­reich oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Min­des­tens 5 Jah­re pra­xis­be­zo­ge­ne Be­rufs-, so­wie ers­te Füh­rungs­er­fah­rung
• Fun­dier­te Kennt­nis­se in IT-In­fra­struk­tur und IT-Si­cher­heit (NIS2), um ei­ne aus­fall­si­che­rer IT-In­fra­struk­tur in­kl. Sys­tem­ar­chi­tek­tur zu be­trei­ben
• Ers­te Er­fah­rung im KRI­TIS-Um­feld
• In­no­va­ti­ons­fä­hig­keit und stra­te­gi­sches Den­ken ge­paart mit Hands-on-Men­ta­li­tät
• Pro­jekt- und Pro­zess­ma­nage­ment­kom­pe­tenz
• Füh­rungs­kom­pe­tenz und aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit

• Ab­wechs­lungs­rei­che und ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben
• Ar­beit im spe­zi­a­li­sier­ten und en­ga­gier­ten Team
• Ein Mehr an Ge­stal­tungs­spiel­raum
• Fla­che Hier­ar­chi­en und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
• Home­of­fice
• Ei­ne 39-h-Wo­che
• 13. Mo­nats­ge­halt
• Be­zah­lung nach TV-V
• Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge
• In­di­vi­du­el­le Per­so­nal­ent­wick­lung ent­spre­chend Ih­rer Fä­hig- und Fer­tig­kei­ten
• För­de­rung von Wei­ter­bil­dun­gen
• Um­fas­sen­des Ge­sund­heits­ma­nage­ment
• Gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung und Park­platz
• Job­rad - mit dem Fahr­rad zur Ar­beit
• Sons­ti­ge um­fang­rei­che Zu­satz­leis­tun­gen

Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzens­wärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohl­fühlen. Ob Kund*innen, Partner*innen oder Mitarbeiter*innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offen­heit, Wert­schätzung und Zusammen­halt.