Schichtführer / Schichtleiter (m/w/d) in der Oberflächenveredelung

Die Coatinc Rhein-Main GmbH & Co. KG ist Teil der ältesten Familienholding Deutschlands. Als Full-Service-Oberflächenveredler kombinieren wir Tradition mit modernster Technik.

Für unseren Standort in Groß-Rohrheim suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die mit anpackt und unser Produktionsteam zum Erfolg führt.

Schichtführer / Schichtleiter (m/w/d) in der Oberflächenveredelung

Im Bereich der Oberflächenveredelung koordinieren Sie als Schichtführer bzw. Schichtleiter (m/w/d) den Produktionsprozess, motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima.

• Koordination: Sie steuern den kompletten Produktionsprozess Ihrer Schicht und tragen die Verantwortung für Qualität & Termintreue.
• Personalführung: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima.
• Prozessoptimierung: Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung von Arbeitsabläufen mit, um Effizienz und Sicherheit zu steigern.
• Sicherheit: Die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften steht für Sie an oberster Stelle.
• Schnittstellenfunktion: Sie berichten direkt an den Produktionsleiter und sichern so den Informationsfluss.
• Qualitätssicherung: Sie überwachen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards und führen Prüfungen durch.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Metallbereich oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
• Expertise: Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil.
• Führungskompetenz: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Teamleitung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Mentalität: Sie zeichnen sich durch eine echte „Hands-on-Mentalität“, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus. Dabei arbeiten Sie stets eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie absolute Verlässlichkeit.

• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen mit über 500 Jahren Geschichte.
• Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Betriebsklima.
• Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel Bike-Leasing oder Corporate Benefits
• Entwicklung: Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung