Lagerarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Mannheim einen

Lagerarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

• Be- und Entladung von LKWs
• Warenannahme anhand von Warenbegleitschreiben und Überprüfung der Ware
• Einlagerung der Waren in unterschiedliche Lagerbereiche
• Kommissionierung der Auslieferungsaufträge entsprechend den Vorgaben
• Durchführung von Pack- und Umpacktätigkeiten nach Vorgabe
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen

• Eine Ausbildung in der Lagerlogistik oder Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik
• Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
• Gute Deutschkenntnisse, körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine uneingeschränkte arbeitsmedizinische Eignung zur Arbeit
• Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unter­scheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
• Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann