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Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

wolf personalmanagement

Kronberg im Taunus

VollzeitKronberg im TaunusSonstige Dienstleistungen

Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in Kronberg
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung

Aufgaben:
Security Management:
1. Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management: Überwachung des Sicherheits- und Empfangsbetriebs, Durchführung von KPI-Reviews und Sicherstellung der Vertragseinhaltung.
2. Sicherheitssysteme und Wartung: Verantwortung für die präventive Wartung von Zugangskontrollen, CCTV- und Alarmsystemen.
3. Assessments, Audits und Zugangskontrolle: Durchführung von Sicherheitsassessments, Stichprobenkontrollen und Zugangsreviews zur Sicherstellung von Autorisierung und Systemintegrität.
4. Sicherheitsverfahren und Incident Management: Pflege standortspezifischer Verfahren sowie Erstellung und Nachverfolgung von Sicherheitsberichten.
5. Regionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem JLL Security Regional Lead, Umsetzung regionaler Initiativen und Eskalation kritischer Themen.
Health, Safety & Environment (HSE):
6. HSE-Strategie, Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sowie Durchführung von Risikobewertungen und -minderungsmaßnahmen.
7. HSE-Dokumentation und Verfahren: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationssystemen.
8. HSE-Audits und Inspektionen: Durchführung regelmäßiger Audits, Begehungen und Kontrollen.
9. HSE-Kultur und Reporting: Förderung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen und Kommunikation sowie Erstellung von Berichten zu Vorfällen und Kennzahlen.
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
10. Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau eines Netzwerks in der P&G-Organisation, Dokumentation von Kundenfeedback und zeitnahe Bearbeitung.
11. Standort-Initiativen und Kommunikation: Leitung von Security- und HSE-Initiativen sowie Förderung der Sichtbarkeit des JLL-Teams.
12. Vendor Management und Vertragssteuerung: Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung vertragsgemäßer Leistungen und Kosten.
13. Kostenoptimierung und Budgetverantwortung: Entwicklung von Einsparmaßnahmen, Erstellung von Budgetprognosen und Erreichung finanzieller Ziele.
14. Reporting und Compliance: Erstellung regelmäßiger Reports und Sicherstellung gesetzlicher sowie kundenseitiger Anforderungen.
15. Proaktiver Service und kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung von Kundenanfragen, Koordination aller Beteiligten und kontinuierliche Optimierung der Security- und HSE-Leistungen.
Profil:


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement, Facility Management, Sicherheitstechnik oder vergleichbar


Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, HSE-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Security und/oder HSE, idealerweise in komplexen Facility-Umgebungen


Nachgewiesene Erfahrung im Vendor Management und in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister


Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und Sicherheitsassessments


Kenntnisse in der Betreuung von Sicherheitssystemen (Zugangskontrolle, CCTV, Alarmsysteme) von Vorteil


Kenntnisse in relevanten HSE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsgesetzen und Compliance-Anforderungen wünschenswert


Verständnis für physische Sicherheitskonzepte und Sicherheitsverfahren


Kenntnisse in Prozessmanagement, Dokumentationsmanagement und Erstellung von Arbeitsanweisungen


Erfahrung mit KPI-Tracking, Scorecard-Management und Performance-Reporting


Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder HSE-Management-Systemen


Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und die Nutzung englischsprachiger Systeme und Dokumentation


Umfeld :

Attraktives Gehalt, Bonussytem
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitliche Zusatzleistungen
Umfassende Programme zur beruflichen Weiterbildung
.... und viele weitere Vorteile eines Großkonzerns

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage  Jetzt bewerben!  über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Herrn Albrecht Wolf
* Talent wichtig, Geschlecht egal.