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Fachverantwortliche:r RAMS & Safety für agile Hardwareprojekte im Bahnsektor (m/w/d)

ATLAS TITAN Ost GmbH

Isernhagen

VollzeitIsernhagenÖffentlicher Dienst

Über die Position
Wir suchen eine verantwortungsbewusste Fachkraft, die die RAMS- und sicherheitstechnische Betreuung komplexer, sicherheitsrelevanter Hardwareentwicklungen im Bahnumfeld übernimmt. In dieser Rolle verknüpfen Sie normative Vorgaben mit agilen Entwicklungsprozessen, setzen belastbare Nachweisdokumentation auf und stellen sicher, dass Risiko- und Zuverlässigkeitsbewertungen über den gesamten Produktlebenszyklus nachvollziehbar bleiben. Die Tätigkeit erfordert technische Tiefe, strukturierte Kommunikation mit interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, technische Nachweise prüffähig zu gestalten.
Ihre Aufgaben

Aufbau und Pflege von systematischen Sicherheitsdokumenten, einschließlich Sicherheitskonzepten, Nachweisdossiers und Nachweisketten entsprechend relevanter Bahnstandards (z. B. EN 50129, EN 50126-1) und projektspezifischer Anforderungen.
Durchführung und Moderation von Risiko-, Gefährdungs- und Zuverlässigkeitsanalysen entlang der Hardwareentwicklung; Auswahl und Anwendung geeigneter Methoden (z. B. FMEA/FMECA, Fehlerbaumanalyse, Reliability-Modelling).
Integration der RAMS-Anforderungen in agile Entwicklungszyklen: Ableitung prüffähiger Arbeitspakete, Begleitung von Sprints und Reviews sowie Abstimmung mit Product Ownern und Entwicklungsteams.
Untersuchung von Feldmeldungen und Betriebsanomalien; Ableitung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Wiederherstellung und Verbesserung der funktionalen Sicherheit.
Unterstützung bei der sicherheitstechnischen Architektur und Konzeption neuer Produkte; Bewertung von Teilkomponenten hinsichtlich Zuverlässigkeit und Sicherheitsintegrität.
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Prüfern und Zulieferern; Dokumentation und Nachverfolgung von Actions in gängigen Tools wie Jira und GitLab.
Vorbereitung von Reviews und Audits sowie Mitarbeit bei Genehmigungs- und Abnahmeprozessen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit sicherheitstechnischem, elektrotechnischem oder mechanischem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Safety/RAMS.
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Erstellung sicherheitsrelevanter Dokumentation und in der Durchführung von Zuverlässigkeitsanalysen für Hardwareprodukte, idealerweise mit Bahnbezug.
Fundierte Anwendungserfahrung mit gängigen Sicherheitsmethoden (FMEA/FMECA, FTA, RBD o. Ä.) und Vertrautheit mit einschlägigen Normen und deren praktischer Umsetzung.
Erfahrung in der Begleitung von agil organisierten Entwicklungsprojekten und sicherer Umgang mit Tools wie Jira und GitLab zur Nachweisführung und Rückverfolgbarkeit.
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar, nachvollziehbar und prüffähig zu dokumentieren; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Wir bieten

Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem projektorientierten öffentlichen Umfeld mit klaren Prozessen und kollegialer Zusammenarbeit.
Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. Fitnessprogramme), optionale Zusatzversicherungen und Unterstützung in Vorsorgefragen.
Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßiges Feedback und eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren.
Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub sowie eine leistungsgerechte Vergütung; dienstliche Mobilitätsoptionen werden projektabhängig angeboten.
Vielfältige Zusatzangebote wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und Beteiligungsmöglichkeiten an nachhaltigen Initiativen.

Hinweis zur Gleichbehandlung: Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeden Alters sind willkommen (m/w/d). Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, einschließlich der relevanten Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) bei grenzüberschreitenden Einsätzen, ist für uns selbstverständlich. Informationen zur Vergütung erfolgen im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientieren sich an den geltenden tarifvertraglichen bzw. internen Regelungen.