Verwaltungskraft im Personalbereich (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Hannover


Wir suchen Sie als

Verwaltungskraft im Personalbereich (m/w/d)

Ihre Aufgabengebiete:

  • Mitwirkung in einem Projekt im Bereich Personalmanagement
  • Eigenständige Durchführung des Nachweis- und Abrechnungsverfahrens für das Projekt
  • Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen
  • Entlastung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
  • Unterstützung bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse

Unsere Anforderungen an Sie als Verwaltungskraft im Personalbereich (m/w/d):

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und gute Umfangsformen

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
  • Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Sie wünschen sich einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann sind Sie bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 30 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lassen Sie uns Ihre beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Sie verwirklichen!

Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: oder rufen Sie uns an unter: +49(511)3539870

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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