(Senior) Consultant

Ernst & Young

Später bewerben

Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Als Teil unseres Talent & Performance-Teams in Stuttgart, Frankfurt/Main, Düsseldorf, München, Berlin oder Hamburg innerhalb unserer People Advisory Services beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation & Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Definition von Change Management Maßnahmen und Entwicklung von Kommunikations-strategien bei Transaktionen (M&A, Carve-Outs, etc.)​
  • Durchführung von Stakholderimpactanalysen und Entwicklung von Interventionsplänen sowie Analyse der Wirksamkeit der M&A Change Management Maßnahmen mit Hilfe unserer EY Technologie

  • Koordination geplanter Stakeholder Maßnahmen

  • Planung und Abwicklung der Kommunikation für eine erfolgreiche Transaktion

  • Organisation und Durchführung von Workshops, Fokusgruppen, Abstimmungssitzungen etc.

  • Abgeschlossenes Studium​

  • Erste Erfahrungen im Bereich Transaktionen, M&A oder Berührungspunkte mit dem Transaktionsumfeld

  • Erfahrung mit den Change Management Methoden und Ansätzen sowie deren gezielten Anwendung im anspruchsvollen Transaktionsumfeld

  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten unterschiedlicher Ebenen und Bereichen zu kommunizieren

  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Später bewerben

Stellenangebot in: Stuttgart