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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen HR-Strategieziele, -standards und -prozesse
  • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und die gesamte Personalarbeit
  • Disziplinarische Führung des HR-Teams im Hauptquartier sowie fachliche Führung der HR-Manager weltweit
  • Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Instrumente
  • HR-Business Partner für das Top-Management
  • Direkte Verantwortung für die Rekrutierung und Besetzung von Schlüsselpositionen weltweit
  • Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten zur Personalgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke („employer branding“)
  • Verantwortung für die interne Kommunikation und Sprecher für Public Relations

  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Integrierende Führungskraft mit modernem Führungsverständnis
  • Integrität gepaart mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationstalent und Durchsetzungsstärke
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

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Stellenangebot in: Frankfurt am Main