Junior Recruiter - HR / Employer Branding (m/w/d)

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH


Über KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH:
Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu den Weltmarktführern in den Bereichen der Automations- und Qualitätssicherungslösungen.
Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren von der direkten Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb, der sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützt und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten kann.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise.

Als deutsche Tochterfirma bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Wir zählen zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).

Deine Aufgaben und Herausforderungen

  • Du begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess für alle Vertriebs- und Innendienstpositionen (Auftragsbesprechung, Verfassen von Stellenanzeigen, Kandidatenvorauswahl, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsunterschrift).
  • Du unterstützt uns bei der aktiven Personalgewinnung (Active Sourcing und Teilnahme an Hochschulmessen).
  • Du arbeitest gerne mit dem Team an diversen Projekten und Prozessen (Personalgewinnungsprojekte, Employer Branding-Maßnahmen).
  • Du hast Spaß am Netzwerken und hast Interesse am Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Universitäten, Hoch- und Technikerschulen.

Deine Qualifikationen und Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Psychologie, der Geisteswissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit.
  • Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein souveräner Teamplayer.
  • Du besitzt Vertriebsgeschick, Affinität für Kennzahlen und hast gute Präsentationstechniken.
  • Du hast Spaß daran etwas aufzubauen und Themen pro-aktiv voranzutreiben.

Was bieten wir dir?

BENEFITS FÜR IHRE WEITERENTWICKLUNG UND KARRIERE IM HQ

  • Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil unseres Teams mit eigenen Aufgaben. Sie werden von Ihren Kollegen in den Alltag eingeführt und an die Hand genommen.
  • In unserer internen ACADEMY nutzen wir die Stärken unserer Mitarbeiter, um uns in der täglichen Arbeit zu verbessern und über Abteilungsgrenzen hinaus Zusammenarbeit zu fördern. Dazu gehört u.a. richtiges Telefonieren, Kommunikationstraining, Business English, und Health Management
  • Sie bestimmen das Tempo: Beförderungen sind halbjährlich möglich, es kann sehr schnell gehen und nach 2-3 Jahren haben Sie schon die Chance auf erste Führungsverantwortung
  • Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Somit haben Sie Ihre Karriere in der eigenen Hand. Dabei geht unser Geschäftsführer als bestes Beispiel voran. Er erinnert sich heute noch an die Zeit als Junior Sales Manager mit Sensorkoffer in Tokio zurück
  • Wir würdigen besonders gute Leistungen mit verschiedenen Awards

BENEFITS GEHALT, URLAUB & CO

  • Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung bestimmen Sie durch Ihre eigene Leistung
  • Da wir alle Unternehmer im Unternehmen sind, werden wir durch einen Bonus am Erfolg beteiligt
  • Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Es erwarten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Spesen rechnen Sie zum gesetzlichen Höchstsatz ab
  • Wir bieten Ihnen freie Getränke im HQ und allen Niederlassungen

BENEFITS IM ARBEITSALLTAG

  • Durch offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur haben wir einen extrem guten Zusammenhalt
  • Den Spirit und Drive erleben Sie am besten in unserer offenen Büroatmosphäre. Zusammenarbeit funktioniert bei uns fernab von Einzelbüros. Ein offener Austausch und regelmäßiges Feedback bilden dabei den Kern unseres Erfolges
  • Sie bekommen bei uns frühzeitig viel Verantwortung. Ihre Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen Sie bei Fragen im Arbeitsalltag
  • Auch außerhalb des Jobs entstehen bei uns Freundschaften. Sportveranstaltungen oder ein gemeinsames Abendessen nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
  • Auf unserer Weihnachts- und Sommerfeiern stoßen wir gemeinsam auf unsere Erfolge an

Unser Jobangebot Junior Recruiter - HR / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Stellenangebot in: Neu-Isenburg