Später bewerben

Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools und -netzwerks unter Einsatz von verschiedenen Personalbeschaffungsinstrumenten in ausgewählten Rekrutierungskanälen
  • Individuelle Beratung und Betreuung unserer Großkunden
  • Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche
  • Disposition der Mitarbeiter beim Kundenunternehmen vor Ort
  • Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination, Korrespondenz und sonstige administrative Tätigkeiten
  • Führung und Betreuung von externen Mitarbeitern

  • Universitärer wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Neben einschlägiger Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche haben Sie eine Leidenschaft für Projekte und bleiben motiviert
  • Impulse setzten und andere - unterstützt durch Ihre ausgeprägten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - für Ihre Ideen begeistern und Menschen für sich gewinnen zu können, zeichnet Sie aus
  • Qualifikationen wie der sichere Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen sind für Sie selbstverständlich
  • Unterstützer, Teamplayer und Macher - diese Eigenschaften zählen Sie zu Ihren USPs
  • Engagement, starke Serviceorientierung, das Erkennen von Stärken und Potenzialen sowie Ausdauer runden Ihr Profil ab

Später bewerben

Stellenangebot in: Mönchengladbach