HR Business Partner (m/w/d) - Achim

Amazon GmbH


Job summary
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.

Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.
Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts.

Key job responsibilities

  • Implementierung von Beschäftigungsrichtlinien und verfahren, die für die Geschäftsanforderungen relevant sind
  • Positive Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen entwickeln und pflegen
  • Führen und Reporting von Statistiken
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften
  • Beratung und Coaching des Managementteams und Mitarbeitern bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.
  • Implementierung neuer Prozesse und Optimierung von Standards
  • Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten
  • Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Unterstützung des Rekrutierungsteams im Einklang mit unserer Expansionsstrategie
  • Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen des HR Teams sowie angrenzender Abteilungen

BASIC QUALIFICATIONS

  • Umfassende HR-Erfahrung mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise in einem hochvolumigen, schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Gebiet
  • Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Proaktives Einbringen, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
  • Interkulturelle Neugier und eine hohe Motivationsfähigkeit
  • Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Change Management und Verhandlungsführung
  • Erfahrung im Beziehungsmanagement zum Betriebsrat/Arbeitnehmervertreter
  • Gutes Verständnis für MS-Office-Tools (Outlook, Excel) und ggf. HR-Portale wären von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift)
  • Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren

Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.

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m/w/d

Stellenangebot in: Bremen