HR Business Partner

Michael Page (Germany)

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Verantwortlich für europäische operative Personalberichte und Koordination mit Kollegen in UK, Frankreich, Italien, Irland
  • Zusammenarbeit mit Senior Vice President HR
  • Unterstützung bei der Definition und Einführung globaler HR-Prozesse und Richtlinien
  • Analysieren vom Trends und Metriken mit der Personalabteilung
  • Einführung von Richtlinien zur Personalpolitik
  • Eigenständige Projektleitung und Projektmitwirkung in verschiedenen HR-Projekten, z.B. New Work, Onboardingprozesse, Führungskräftebegleitung

  • Bachelor/Master mit HR-nahem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen inkl. Change Management/Projektmanagement
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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Stellenangebot in: Berlin