HR Business Partner

HRblue AG

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Umsetzung der HR Strategie und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR Prozessen, HR Standards und Strukturen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den HR Kernprozessen wie Führung, Recruiting, Jahresgespräche und Vergütung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und -politischer Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Richtlinien
  • Entwicklung und Steuerung von HR Kennzahlensystemen und Ableitung entsprechender Maßnahmen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist (m/w/d) in dynamischen, mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Erfahrung in der Durchführung von HR Projekten sowie in der Gestaltung von Prozessen und Strukturen
  • Beherrschung der Instrumente moderner Personalarbeit
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • „Hands on“-Mentalität verbunden mit positiver, pragmatischer Grundhaltung
  • Hohe soziale Kompetenz, souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

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Stellenangebot in: Stuttgart