HR Business Partner

Michael Page (Germany)

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Aktive Mitgestaltung der Transformation des Unternehmens mit dem Management und den Fachbereichen
  • Identifikation von HR Bedarfen
  • Gesamtverantwortung für alle Fragestellungen mit HR Relevanz
  • Umsetzung der Unternehmenstrategie und Einbringung von eigenen Ideen
  • Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen
  • Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschäftes bei
  • Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld
  • Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sowie internationale Erfahrung
  • Professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Stellenangebot in: München