HR Business Partner

Frazer Jones

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs zu strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Human Resources
  • Bereuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses am Standort
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Professionelle Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen
  • Betreuung und Umsetzung des betrieblichen Betriebliches Gesundheitsmanagements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen als Business Partner in einem internationalen Umfeld
  • Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

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Stellenangebot in: Eisenberg