HR Business Partner

VIRES CONFERRE GmbH

Später bewerben

Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Eigenständige, strategische Betreuung von ca. 250-300 Mitarbeitern und 50 Führungskräften einer zugeordneten Business Unit
  • Beratung und Coaching von Führungskräften im Hinblick auf strategische und operative HR-Themen
  • Operative und strategische Unterstützung des Managements
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischer Entwicklung der Bereiche
  • Harmonisierung von HR- und Organisationsprozessen
  • Weiterentwicklung einer Digitalisierungsstrategie ( z.B. elektronische Personalakte)
  • Mitwirken bei der Personalbedarfsplanung, Entwicklungsgesprächen, Performance Management der Mitarbeiter
  • Gelegentliche Reisetätigkeit wird erwartet

  • Abgeschlossenes Studium von Vorteil ( Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge)
  • Erfahrung in der Tech-, E-Commerce- oder IT- Branche wünschenswert
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Konzernerfahrung ist erwünscht
  • Gute Kenntnisse in der Arbeit mit modernen HR Tools
  • Fundierte Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und in den relevanten Datenbanken, gern auch SAP
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit als Teamplayer zu arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit den wichtigsten Anspruchsgruppen
  • Fähigkeit ein Team zu leiten, insbesondere in Konfliktsituationen

Später bewerben

Stellenangebot in: München