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Serrala Group GmbH

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Passion for people: Mit Deiner Erfahrung im modernen HR-Management arbeitet Du sehr eng mit Tristan (VP HR) zusammen und begleitest ihn (und damit auch das Top Management) entlang einer super abwechslungsreichen und hoch relevanten Vielzahl von HR-Themen.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Mit deinem guten Gespür für Zahlen bereitest Du mit viel Freude Reportings & Analysen eigenständig auf und fasst die Key-Facts zielgruppengerecht zusammen: Mit dem globalen HR Reporting (inkl. FTE-Planung & Personalkostenplanung "across the globe“) stellst Du eine wichtige Entscheidungsgrundslage für das Top Management sicher.
  • Transformations-Begleiter: Du wirst eine aktive Rolle in der Transformation spielen und wichtige Initiativen mit großem Veränderungs-Impact selbst leiten und betreuen. HR-Projekte werden nicht nur auf dem Papier geplant, sondern von Dir erfolgreich umgesetzt.

  • Mit allen Wassern gewaschen : Du hast viel Freude daran einen „bunten Strauß“ an HR-Themen anzugehen und dabei Deine Leidenschaft für Zahlen einfließen zu lassen – Reportings, Controlling und Excel bespielst Du mit sehr hoher Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Open mindset : Du handelst lösungsorientiert und proaktiv, übernimmst herausfordernde Themen und bleibst immer gelassen und positiv – auch in stressigen Situationen. Flexibilität ist für Dich nicht nur ein Buzzword.
  • Teamplayer : Beziehungen zu Kollegen und Top Management baust Du spielerisch auf, kommunizierst stets auf Augenhöhe und bist eine überzeugende Persönlichkeit.
  • Zu guter Letzt : Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation? Beherrscht Du Projekt Management, MS Office (insbesondere PPT & Excel) und Englisch (fließend in Wort und Schrift)? That´s great!

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