317 Jobs in Langwedel Hagen Grinden

Das bieten wir• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team • Ein Gesundheitsmanagement • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien • Elektronische

Das bieten wir• Altersversorgung sowie Direktversicherung sind möglich • Angemessene Einarbeitung • Effektive Zielförderung zur individuellen Karriereplanung • Familiengerechte Einsatzplanung • Gesundheitsschutz und Prävention • Individuelle, faire Bezahlung • Offene Kommunikationskultur • Positive Emotionen und großartige Teams in den Einrichtungen • Standortwechsel ist möglich • Unser Stellenschlüssel

Das bieten wir• Abwechslungsreiche Arbeit • Arbeiten Sie in einer stadtnahen Lage am Amtshof und erleben Sie die perfekte Balance zwischen urbanem Leben und ruhiger Umgebung • Ein starkes Team • Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, nach Absprache eine Mitarbeiter:innen-Wohnung zu erhalten oder Unterstützung bei der Wohnungssuche zu bekommen, um Ihnen den Start in Ihrer neuen Umgebung zu erleichtern

Das bieten wir• Entdecken Sie exklusive Corporate Benefits, die Ihnen besondere Rabatte und Angebote bieten • Erhalten Sie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung • Erleben Sie unvergessliche Team-Veranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken und für Freude im Arbeitsalltag sorgen • Freuen Sie sich über eine hervorragende Anbindung, die Ihren Arbeitsweg erleichtert

Das bieten wir• Corporate Benefits • Du arbeitest entweder im Tag- oder (!) im Nachtdienst • Du arbeitest maximal 5 Tage am Stück • Du erhältst eine Prämie für das Einspringen - dazu haben wir bald eine Value-App • Elterndienste sind gerne möglich • Freiwillige Jahressonderzuzahlung • Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen • Regelmäßige Mitarbeitenden-Aktionen wie Grillen

Das bieten wir• 31 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge der EZVK • Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) • Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz

Das bieten wir• Attraktive Altersvorsorge für eine gesicherte Zukunft • Ausreichend Parkplätze für eine stressfreie Anreise mit dem Auto • Betreuung durch einen Betriebsarzt für Ihre Gesundheit • Fitnessangebot Hansefit ab dem 1. Juni für Ihre körperliche Fitness • Individuelle Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Start • Job-Ticket für eine stressfreie Anreise • Möglichkeit

Das bieten wir• Breit aufgestelltes Team mit flachen Hierarchien • Elterndienste sind bei uns möglich • Flexible Dienstplangestaltung, bei der wir versuchen, auf Deine Wünsche einzugehen • Frühstück, Mittagessen und Abendbrot für Mitarbeitende • Jedes 2. Wochenende frei • Parkplätze für Mitarbeitende • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + Kostenübernahme + Freistellung • Wir feiern gerne Feste

Das bieten wir• Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 500€, 10.Jahr: 1000€, usw.) • An Feiertagen bekommst Du zusätzlich zu Deinem Gehaltszuschlag einen Ausgleichstag • Auch abseits der Arbeit unternehmen wir gerne etwas gemeinsam - wir organisieren Mitarbeitenden-Feste oder machen einen Ausflug • Du erhältst Gutscheine • Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs

Das bieten wir• Bei uns findest Du zahlreiche Fort- und Weiterbildungen (z.B.: auch zum/zur Berater:in für die letzte Lebensphase) - ggf. Kostenübernahme & Freistellung • Corporate Benefits • Dein Dienstjubiläum wird ordentlich gefeiert - wir schätzen Dich! • Du erhältst Deine Dienstkleidung von uns • Gegebenenfalls zahlen wir noch Weihnachtsgeld • Profitiere von unserem Vital-Zirkel - einem kleinen