457 Jobs in Engelsbrand

Das bieten wir• 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechsel- und Schichtarbeit • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplätzen

Das bieten wir• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 5-6 TVÖD-VKA bzw. P8 TVöD-P • Erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten • Erleben Sie eine hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und nutzen Sie die vorhandenen Parkplätze

Das bieten wir• Bei unseren Festen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier,..) haben wir jede Menge Spaß • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach dem ersten Jahr bei uns • Eine Jahressonderzahlung • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband • Gemeinsames Frühstück • Strukturiertes Einarbeiten, begleitete Personalentwicklung

Das bieten wir• 12,5 Monatgehälter • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen • Diverse Zuschläge, wie Kinderzuschlag und Wechselschichtzulage, Zuschläge für Überstunden und für die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen • Einen Gehalt ab 3.761 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung • Einspringprämie • Geburtstagsgeschenk • Kostenloser

Das bieten wir• Betriebliche Krankenversicherung • Business-Bike-Leasing • Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst • Deutschlandticket (15€ Zuzahlung) • Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (30%) • Kostenzuschuss bei regelmäßiger Teilnahme in Fitnessstudios • Mitarbeiter:innen-Card (50€, bei 0 krankheitlich bedingten Ausfällen pro Monat) • Sonderzahlung

Das bieten wir• Betriebliche Krankenversicherung • Business-Bike-Leasing • Deutschlandticket (15€ Zuzahlung) • Einen BAV-Zuschuss von 30% • Kostenzuschuss bei regelmäßiger Teilnahme in Fitnessstudios • Mitarbeiter:innen-Card (50€, wenn im Monat nicht krank) • Sonderzahlung Betriebszugehörigkeit (nach 5 Jahren) • Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung • Unterstützung in finanziellen Fragen

Das bieten wir• Bei unseren Festen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier,..) haben wir jede Menge Spaß • Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach dem ersten Jahr bei uns • Eine Jahressonderzahlung • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband • Gemeinsames Frühstück • Strukturiertes Einarbeiten, begleitete Personalentwicklung

Das bieten wir• 25% Überstundenzuschlag • Attraktive Corporate Benefits • Attraktives Gehaltspaket: Sie erhalten eine Vergütung zwischen 3.750 € und 4.400 € brutto sowie ein 13. Monatsgehalt • Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie • Bezuschussung von Speisen und Getränken im klinikeigenen Restaurant oder Café • Business-Bike im Leasingmodell • Elterndienste sind bei uns möglich • Freuen Sie sich

Das bieten wir• 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechsel- und Schichtarbeit • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplätzen

Das bieten wir• Betriebliche Krankenversicherung • Business-Bike-Leasing • Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst • Deutschlandticket (15€ Zuzahlung) • Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (30%) • Kostenzuschuss bei regelmäßiger Teilnahme in Fitnessstudios • Mitarbeiter:innen-Card (50€, bei 0 krankheitlich bedingten Ausfällen pro Monat) • Sonderzahlung

Das bieten wir• 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechsel- und Schichtarbeit • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplätzen