Vermessungstechniker/in / Geoinformatiker/in (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD

• Teamorientierte Projektbearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen im vermessungstechnischen Außendienst nach Vorgaben und Weisungen der Truppleitung
• Selbstständige Ausführung von Lage- und Höhenvermessungen im städtischen Bereich zur Fortführung der Digitalen Stadtgrundkarte und des städtischen GIS.
• Bestimmung von Lage- und Höhenfestpunkten zur Vorbereitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen.
• Selbständige Leitungsdokumentation im Zuge von städtischen Baumaßnahmen.
• Innendienstliche Bearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen im Rahmen einer teamorientierten Projektabwicklung;
• Weiterverarbeitung und Aufbereitung der im Außendienst erzeugten Geodaten für das GIS und Übernahme in die entsprechenden Datenbanken.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/in oder zur/ zum Geomatiker/in
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD- und Vermessungssoftware sowie Grundkenntnisse über
• Geoinformationssysteme
• ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Erfahrung im vermessungstechnischen Außendienst sind wünschenswert

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 6 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.