Technischer Vertriebsmitarbeiter für unsere Händler- & Partnerbetreuung in der EU (m/w/d)

Als Technisch versierter Quereinsteiger für unsere Händlerbetreuung (m/w/d) erwartet Sie eine spannende und vielseitige Aufgabe im internationalen Vertrieb. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Vertriebspartner im Ausland und unterstützen sie kompetent bei technischen und vertrieblichen Fragestellungen. Dabei präsentieren Sie unsere CNC-Werkzeugmaschinen und Automationslösungen sowohl vor Ort, online als auch in unserem Vorführzentrum.

Ihr Fokus liegt auf der Markterschließung durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Vertrieb und Marketing. Sie entwickeln und setzen Vertriebsstrategien um, um neue Märkte zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Zudem übernehmen Sie die Schulung und Beratung von Vertriebspartnern und Kunden, um deren Fachwissen zu vertiefen und sie optimal auf den Einsatz unserer Maschinen vorzubereiten.

Darüber hinaus repräsentieren Sie HEDELIUS auf internationalen Messen und Fachveranstaltungen und bauen unser Netzwerk weiter aus. Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Service stellt sicher, dass Kundenanforderungen bestmöglich erfüllt werden. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum internationalen Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei.

• Betreuung und Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner (keine Endkundenbetreuung)
• Präsentation und Erklärung unserer CNC-Werkzeugmaschinen & Automationslösungen und dies vor Ort, online und im Vorführzentrum
• Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zur Markterschließung
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Märkte und Stärkung bestehender Partnerbeziehungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebspartner
• Repräsentanz des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Service

• Abgeschlossene Ausbildung, die idealerweise durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker/Betriebswirt oder ein Studium ergänzt wird
• Erste Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung oder im Vertrieb sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie Freude am interkulturellen Austausch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Auch als Quereinsteiger mit Erfahrung in der Zerspanung willkommen – wir qualifizieren Sie umfassend für die technische Händlerbetreuung

• 67.000,- € Einstiegsjahresgehalt Wir bieten ein attraktives Einstiegsgehalt ab 67.000 € pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Vergütung möglich.
• Mitarbeiterkantine
  Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten. Der Kaffee zum Frühstück geht aufs Haus.
• Altersvorsorge
  Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
• Arbeitszeitkonto
  Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
• Arztbesuche
  Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
• Betriebsrat
  Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
• Einkaufsvorteile
  Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
• Sonderzahlungen
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehältern pro Jahr.
• Tariforientierte Vergütung
  Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
• Urlaub
  Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
• Verlosungen & Gewinnspiele
  Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
• Firmenevents
  Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.