Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage (Fachkraft [m/w/d] für Abwassertechnik)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage (Fachkraft [m/w/d] für Abwassertechnik)

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TV-V

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf vorerst zwei Jahre

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 25.01.2026

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Betrieb und Überwachung aller Anlagen­teile auf der Klär­anlage Freising
• Wartung und Instandhaltung der Maschinen­technik innerhalb des gesamten Entsorgungs­gebietes einschließlich Klär­anlage, Pump­werke und Regen­überlaufbecken
• Dokumentation von Betriebsdaten
• Ruf- und Bereitschafts­dienst (auch am Wochenende) im Wechsel mit vier Kollegen
• Pflege von Außenanlagen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Umwelt­technologen (m/w/d) für Abwasser­bewirtschaftung bzw. zur Fachkraft (m/w/d) für Abwasser­technik oder
• Eine handwerklich-technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiter­bildung in der Wasserwirtschaft
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Maschinentechnisches Verständnis
• Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Eigenverantwortliche, selbst­ständige und verantwortungs­volle Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts­dienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Wirtschaftliches, kosten­bewusstes Handeln
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Wohnsitz möglichst in der Nähe der Klär­anlage Freising (wegen Bereitschaftsdienst)

• Krisensicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Moderne Ausstattung, Anlagen und Fahrzeuge
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden